近年来，黔西县、乡镇、村三级党组织认真贯彻落实中组部《关于进一步做好培训和选拔女干部、发展女党员工作的意见》精神，始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，把发展女党员工作作为加强农村基层党建工作的一项重要内容，采取有力措施，使女党员的发展数量和质量逐年得到提高。目前，黔西县有女党员3047名，占男党员总数的22.1％，其中35岁以下的2111名，大专以上学历32名，工作在一线的2667名，农民女党员1003名；今年发展女党员150名，占发展党员总数的25.2％，其中35岁以下的126名，大专以上学历32名，工作在一线的134名，农民女党员100名。
黔西县委确保“四个到位”，加强对女党员发展工作的组织领导。作为党员发展工作的重要组成部份，黔西县、乡镇、村三级党组织高度重视女党员发展工作，确保“四个到位”，即宣传贯彻落实到位，思想认识提高到位，计划目标明确到位，工作责任分解到位。县委明确要求县直机关工委及各部门单位党组、支部和28个乡镇党委、382个村党支部主要负责作为第一责任人，分管领导具体负责此项工作，建立分管领导抓支部、支部抓女性入党积极分子培养教育的党员发展责任制，实行分级管理，层层抓落实，加强检查、督促和考核，从而不断保持新发展女党员数量上的稳定和质量上的提高。同时，县直机关工委、各部门单位和28个乡镇党委都分别成立了由分管领导、纪检干部、组织干部组成的领导小组，切实落实女党员发展工作。
黔西县抓住“四个重点”，不断壮大女性入党积极分子队伍。一是做好培养帮带。在长期实践中，县直机关工委、建设局、教育局、文广局、金碧镇、城关镇、素朴镇、甘棠乡、红林乡、中坪镇、花溪乡等党组织总结出了“四定”培养帮带法：即定人帮带，定时谈话，定期培训，定时考察，每年分2次对女性入党积极分子进行考查，并充分听取党内外群众意见，做到好中挑好，择优发展，为党组织输送合格人才奠定基础。二是强化分类指导。在发展女党员过程中，县委组织部及时对不同性质不同部门单位的女党员发展工作提出切合实际的分类指导意见，制定下发党员发展流程图，严格规范党员发展的操作程序，帮助各直属党委把握发展女党员的程序、标准和方向。帮助各直属党委对所属各基层党组织的女党员发展工作进行督促检查，对女党员发展工作存在的问题提出整改意见，确保此项工作的合理规范。三是强化民主监督的重要性。分别以入党积极分子培养姓名、填写《入党志愿书》姓名、支部党员大会讨论通过姓名进行3次公示，主动接受群众的监督，确保党员质量。四是调控发展重点。为确保政治素质好、文化层次高、工作实绩突出的优秀女性、农民带头致富女性入党积极分子能够及时加入党组织，为党的先进性建设提供绵延不断的新鲜血液。黔西县委组织部要求县、乡镇、村三级党组织在选优的同时，尽量把女党员发展重点放在青年、工作在一线和环境艰苦、工作艰巨的岗位和农村带头致富女能人当中，把他们吸收到党的队伍中来，进一步纯洁党的肌体、激发党的活力，在一线岗位、社会窗口和社会主义新农村建设中发挥女党员的先锋模范作用。
石组研荐自《余庆党建》
