为了贯彻落实《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，着眼于建立长效的党员管理机制，余干县制定下发《流动党员教育管理实施办法》，采取“双向联系、双向沟通、双向管理”的方式，切实加强流动党员教育管理，让流动党员离乡不离党，始终保持先进性。
一是建立对流动党员“台账”管理制。全县各级党组织通过采取“组织找党员、党员找组织、党员找党员”等多种形式的调查摸底，对1000多名流动党员的基本情况、原来地址单位和经济状况、现在地址单位和经济状况等情况及时进行登记。在此基础上建立流动党员信息库，实现信息化动态管理。
二是建立对流动党员“挂钩”联系制。各基层党支部采取“X+1”、“1+X”等多多种形式，指派专人联系外出党员，实行定人、定目标的挂钩联系，负责为流动党员邮寄学习资料，了解外出党员的思想、工作状况、缴纳党费等情况。2007年2月，组织基层党委发放了近1000本《流动党员活动证》，使各基层党组织对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是发挥党员作用等方面进行跟踪考察，及时全面掌握流动党员在外的情况。
三是建立对流动党员“探亲”服务制。成立了“余干县党员服务中心”，办公地点设在县委组织部，组织司法、劳动保障、工商管理、社会保险以及妇联等方面的力量为流动党员提供法律、政策等方面的咨询和帮助，切实做好流动党员的服务工作。服务中心成立以来，充分发挥好流动党员“娘家”的作用，建立了流动党员的管理台账，与基层党组织一道，走访了解1470多名外出党员的家属，送去慰问金55000多元，担保小额信用贷款270多万元，解决了流动党员家庭生产生活中的实际困难，把党组织的温暖送到流动党员的心坎中。
四是建立对流动党员“适时”教育制。利用春节等传统节日外出党员集中返乡之际，基层党组织召开外出党员交心谈心座谈会或联谊会，开展返乡流动党员建言献策活动，广泛听取他们对建设家乡的意见和建议。同时，举办流动党员培训班，给流动党员“开小灶”，帮助他们掌握1至2门实用技术和常用法律法规知识，提高流动党员适应市场的能力，增强流动党员推介余干、发展余干的意识。2007年春节期间，各乡镇召开流动党员座谈会、联谊会27场，举办外出务工党员培训班1期，参加人员1200人次，收集“我为家乡献一计”780多条，筹集新农村建设资金156万元。
（石组研荐自《上饶党建》）
