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| 发布日期:2008年05月27日 来源: 宁波市人事局网站 点击次数: |
| 一是做好报名备案制。实行资格初审“双人把关制”，并对报名中出现的不明确情况或问题及时记录在册，与市局、用人单位进行沟通，明确后立即回复考。二是做细过程透明制。在鄞州人事编制网及时公开各个环节相关信息，并设立咨询电话，宣传和解答有关政策规定，对考生的咨询进行及时、详细的答复。三是强化细节确认制。从领取《面试通知》、《体检通知》，到试卷密封情况确认等多个环节，都要求考生签字确认。四是加强面试保密制。按照保密的原则，精心安排面试程序，实行考官、考生双抽签，对考场进行封闭管理，确保面试工作安全有序。 |
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