陕西省决定在2008年选聘2000名高校毕业生当“村官”。这是陕西省首次大规模选聘高校毕业生到村任职。
在中央每年分配880名,五年共4400名指标的基础上，陕西省再增加12000名指标，五年共计选聘16400名大学生到村任职，达到全省60%的行政村有1名高校毕业生到村任职。考虑到今年是陕西第一次大规模开展工作，省委决定今年先选聘2000名高校毕业生到村任职，明年选聘3000名，2010年至2012年共选聘11400名。
到村任职高校毕业生每人每年领取工作、生活补贴2.1万元，其中到48个艰苦边远县(市、区)农村任职的高校毕业生每人每年增发1000元津贴。每名到村任职高校毕业生领取一次性安置费2000元。
大学生到村任职2年以上，符合有关条件的，可参加“选调生”统一招考；报考公务员和研究生的，可以享受有关优惠政策；在村任职满3年、工作实绩特别突出，当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡(镇)领导。另外，从2010年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，定向招录到村任职满2年、考核合格的高校毕业生。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任；不再续聘的，引导和鼓励其实现就业创业，用人部门将给予大力支持。
