常组通〔2008〕50号
关于开展全市规模以上工业企业人才队伍
现状及人才需求调查的通知
各区县(市)委组织部，德山开发区和西湖、西洞庭管理区组织人事局(政治部)，市直有关单位和全市规模以上工业企业政工(组织、人事)部门：
为摸清全市规模以上工业企业人才队伍现状，准确掌握企业人才需求情况，经研究，决定对全市规模以上工业企业中高级人才队伍现状及人才需求情况开展调查。现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，根据市第五次党代会的精神和我市全面建设小康社会的总体目标，大力推进工业强市、人才强市战略，切实掌握我市规模以上工业企业人才队伍的现状和需求，进一步有针对性地加大人才资源的培养、吸引、使用和配置力度，为我市和谐社会建设提供人才支撑和保证。
二、调查范围
全市规模以上工业企业（含洞庭水殖股份有限公司）。
三、调查内容
主要是了解规模以上工业企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才的现状和需求，重点是以下几个方面：
1、中高级企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才的基本情况、专业特长；
2、中高级企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才未来五年的需求情况；
3、外地好的经验和做法；
4、对加强全市人才队伍建设的意见和建议。
四、调查方法
1、查阅资料。一方面，查阅近五年来的干部统计、人事统计及其它相关统计资料；另一方面，了解外地在人才队伍建设方面的好经验、好做法。
2、统计调查。设计《常德市规模以上工业企业中高级人才调查表》、《常德市规模以上工业企业中高级人才未来五年需求预测表》和《常德市规模以上工业企业自主评聘专业技术人员情况一览表》，发放到全市规模以上工业企业进行调查摸底统计。
3、走访调研。组成调研组，就有关人才政策、人才工作体制机制和人才需求等情况听取有关部门和企业的意见。
4、综合分析。对从各方面收集到的情况、数据、资料进行归类、综合统计，比较分析形成重要观点，最后形成调研报告。
五、时间安排
1、调查准备：7月20日前。
2、开会布置：7月30日前。
3、调查表发放、回收：8月1-20日。
4、走访调研、座谈：8月15-30日。
5、统计汇总、综合分析，撰写调研报告：9月1-15日。
6、领导审定：9月30日前。
六、工作要求
各企业对调查工作要高度重视，明确专人负责调查、核实有关情况、填报数据。要确保调查情况全面、真实、准确。调查表格由企业负责人签名，并加盖企业公章。
区县(市)委组织部、德山开发区和西湖、西洞庭管理区组织人事局(政治部)对区域范围内企业的调查工作负总责，负责各自范围内调查工作的整体部署，负责所属企业调查表的下发和收集，负责所属企业的走访调研，撰写调研报告。要明确专门的负责人，积极协调各方面力量，抽调人员专门负责此项工作。
市直有关单位要按照责任分工各负其责。市经委负责市直企业调查表的下发和收集；市统计局负责所有企业调查表的数据统计汇总；市委组织部、市人事局、市经委、市科技局、市劳动和社会保障局负责调查工作的组织协调、市直企业的走访调研、情况综合、撰写调研报告等。
附：《常德市规模以上工业企业中高级人才调查表》下载；
《常德市规模以上工业企业中高级人才未来五年需求预测表》下载；
《常德市规模以上工业企业自主评聘专业技术人员情况一览表》下载。
中共常德市委组织部
2008年7月23日
主题词：人才工作调研通知
中共常德市委组织部办公室 2008年7月23日印发
(共印850份)
