常组通〔2008〕51号
关于开展“创新人才工作，推动人才强市战略”
献计献策暨理论研讨活动的通知
各区县(市)委组织部,德山开发区、柳叶湖旅游度假区和西湖、西洞庭管理区组织人事局（政治部），市直各单位政工（组织、人事）科：
为推动人才强市战略，加大对人才工作理论研究力度，启发人才工作思路，指导人才工作实践，经研究，决定在全市范围内开展“创新人才工作，推动人才强市战略”献计献策暨理论研讨活动。现将有关事项通知如下：
一、参加活动人员
全市副处级以上领导干部、市人大代表、市政协委员、政工（组织、人事）工作者、有关专家。
二、活动主题
整个活动以“创新人才工作，推动人才强市战略”为主题。撰写理论文章可自选侧面，自拟标题。根据常德实际，提出以下参考选题方向：
1、对我市近年来“人才强市”战略现状及经验的分析研究；
2、对我市“人才强市”战略的思考与建议；
3、对我市人才工作重点、难点问题的研究；
4、对我市目前在人才培养、引进、使用、激励、保障机制等方面存在的主要问题及其原因的研究；
5、对优秀人才成长规律的研究；
6、对创新人才工作体制、机制和人才工作规律的研究；
7、我市人才工作的主要经验和理论成果，以及巩固这些经验和成果的措施；
8、对我市今后一段时期内人才工作发展方向和重点的研究。
三、活动程序
整个活动集中在2008年7-9月份进行。
1、召开动员大会。7月下旬，召开各区县（市）委组织部人才秘书、市直各单位政工（组织、人事）部门负责人会议，部署献计献策暨理论研讨工作。
2、广泛征求意见。设计征求意见表，由参加活动人员为“创新人才工作，推动人才强市战略”献计献策。
3、论文组稿、推荐。8月份，由各区县（市）、市直各单位组稿、评比、向市委人才办推荐。
4、组织论文评审。9月上旬，由市委人才办组建专家评审小组，对论文进行评审，并将评审结果报市委人才工作领导小组领导审定。
5、召开理论研讨会。9月中旬，召开理论研讨会，开展优秀论文交流，为获奖者颁奖。
6、编印论文集锦。9月中下旬，将获奖的论文择优编印成“创新人才工作，推动人才强市”论文集锦，印发全市。 三、表彰奖励
本次理论研讨设一、二、三等奖、优秀奖若干名。对获奖者颁发证书，并给予一定物质奖励。
四、有关要求
1、各区县（市）委组织部和市直各单位要高度重视此项工作，明确专人负责论文的组稿、推荐和献计献策活动的组织工作。收集评选出来的文章和回收的征求意见表，请于8月31日之前交市委人才办，联系电话：7786314。
2、全市副处级以上领导干部、政工（组织、人事）工作者、有关专家要深入调查研究、认真选题、积极撰写文章，论文字数限制在5000字以内。
3、所有参加活动人员要站在加快推进人才强市战略的高度，认真思考对进一步做好我市人才工作的意见和建议，填写好征求意见表。
附：《“创新人才工作，推动人才强市战略”征求意见表》下载
中共常德市委组织部
2008年7月23日
主题词：人才工作研讨活动通知
中共常德市委组织部办公室 2008年7月23日印发
(共印240份)
