常组发[2001]9号
市直有关战线、市属各企业：
为了认真贯彻落实《中共常德市委、常德市人民政府关于在转换市直企业国有产权及转职工身份中 加强领导班子和党组织建设的意见》（常发[2000]3号）文件精神，结合实际情况，现对市直企业执 行该文件的有关事项及审批程序进一步明确如下：
一、计算企业领导人员任职年限的截止时间统一为2001年12月31日（市政府明确推迟实行“两个置换”的企业，以市政府宣布该企业实行“两个置换”的当年的12月31日作为截止时间）。
二、计算企业领导人员任职年限，必须是企业领导职务实职，担任顾问、调研员等非领导职务的年限不计算在内。
三、小型企业党政正职视同中II型企业副职看待，任正职年限满12周年的，适用于常发[2000]3号文件第6条规定。
四、军队团职干部转业到企业工作，安排担任了大中型企业领导班子成员或小型企业党政正职的，其在军队任团职干部的时间可与担任企业领导职务的时间（正团职按中I型企业正职对待，副团职按中I型企业副职对待）合并计算，适用于常发[2000]3号文件第6条规定。转业时因企业职数限制，直接安排担任了大中型企业非领导职务、小型企业领导班子副职或大中型企业中层骨干的，其担任实职经历视同在职大中型企业领导班子成员看待，适用于本条上述规定。
五、机关事业单位下派企业任职的干部，在机关事业单位担任的正科级以上职务，正科级视同中II型企业副职看待，副处级视同中I型企业副职看待，正处级视同中I型企业正职看待，可以一并计算为担任企业领导职务的时间，适用于常发[2000]3号文件第6条规定。
六、允许大中型企业党政正职、副职及小型企业党政正职之间实行任职年限相互折算和累加计算，凡任大中型企业党政正职年限×1.5+任大中型企业副职年限+任小型企业党政正职年限≥12周年的企业领导人员，适用于常发[2000]3号文件第6条规定。
七、对于符合常政办函[2000]123号文件第十四条规定的企业领导人员，可提取本人的任职补贴冲减个人承担的费用，冲减时不足部分由个人负担，超过部分不予提取。
八、对符合常发[2000]3号文件第6条规定的企业领导人员，计发养老金时涉及的行政级别对应问题，按中I型以上企业党政正职对应正处级，中I型以上企业副职、中II型企业党政正职对应副处级，中II型企业副职、小型企业党政正职对应正科级进行套改。
九、企业领导人员参照行政机关同类职务计发养老金时，认定对应行政级别和任职年限的起始时间按以下办法执行：大中型企业领导职务从市委任命发文之日算起，小型企业党政正职从战线（主管局）任命发文之日算起。企业领导人员享受任职补贴，随企业升格划型变化而变化，分段计算任职补贴。
十、符合常发[2000]3号文件第6条规定的企业领导人员，参照行政机关同等条件享受养老金的，其养老金的计发从审批之月的次月起执行。
十一、符合常发[2000]3号文件第6条规定的企业领导人员，其退休后养老金的增长和有关经济待遇的享受，由市社保处按行政机关同等条件退休人员的待遇执行。
十二、企业领导人员（含已退休人员）享受相关文件优惠政策，必须以所在企业完成“两个置换”为前提条件，并与其本人任职期间表现和在实施“两个置换”为前提条件，并与其本人任职期间表现和在实施“两个置换”改革中的表现紧密挂钩，由战线工委和组织部予以把关。
十三、严格报批程序：凡市属企业领导人员享受任职补贴，参照行政机关同类职务计发养老金，必须经市委组织部审核认定后，执行单位方可执行。报批时必须报送干部个人档案、企业划型复印件，并报送《常德市“两个置换”企业领导人员参照行政机关套改养老金审批表》一式六份和《常德市“两个置换”企业领导人员任职补贴审批表》一式两份。
十四、以上所列条款仅限“两个置换”中使用。本通知由中共常德市委组织部负责解释，从发文之日起执行。
中共常德市委组织部
常德市人事局
常德市劳动和社会保障局
常德市财政局
2001年7月24日
