|
|
|
|
|
| 发布日期:2008年06月30日 来源: 互联网 点击次数: |
“规划”剑锋直指干部选任制度的调整。这是因为现干部制度和人事任免制度在客观上不够严谨，不够科学，不够民主，比如强调“保密”，往往给“暗箱操作”钻了空子；重申“纪律”，常常给“投机钻营”开了便门；要求“集中”，每每给“买官卖官”讨了便宜。尤其是“党要管党”，也被一小撮居心叵测的人歪曲成“一把手”、“一班人”管干部，诸如此类弊端己成了反腐败必抓的源头。而组织程序和干部任用上的调整，可在一定程度上使干部群体在权力和利益分配的进程中更加和谐，也可从规则上遏制跑官要官的陋习。
|
|
|
 |
|
暂无相关链接 |
|
