刚刚结束的2008年湖南省直机关作风建设民主评议活动中，在选人用人上颇多创新的湖南省委组织部获得了78%的满意率，位居49家被评议单位的第十位。
近日举行的湖南省组织系统“讲党性、重品行、作表率，践行‘六个组工’，服务科学发展”演讲汇报会上，湖南省委常委、组织部长黄建国表示，组织部门将以评议员提出的批评意见为镜子，对号入座找差距，认真搞好整改。
黄建国有一句顺口溜：“最容易的事是说人，最困难的事是识人，最重要的事是做人。”说的是组织部门责大任重，非常辛苦。
今年以来，湖南各级组织部门严格按照中组部和省委的要求，通过开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”的主题实践活动，围绕中心、服务大局，科学谋划、精心组织，创新载体，丰富内涵，在省直机关作风建设万人民主评议活动中，组工形象满意度、选人用人公信度和组工干部形象的认同度，得了80以上的分数。
其中满意率为43%，基本满意的占35%，表示不满意的只有3.3%，还有不知道或没有回答的为17.8%。黄建国说：“大家对组织部门的肯定意见很多，提出来的批评意见也不少，总共是272条，大多数都是很有针对性的，我们下一步要以此为镜子，对号入座找差距，以此为动力，认真搞好整改。”
当天进行的主题演讲汇报会决赛，总共有13名选手参加，他们是通过省委组织部以及各市州组织部门的初赛和复赛推选出来的。
黄建国总结说，这既是一次组织工作的集中汇报，又是一次组工干部风采的充分展示，更是一次“讲党性、重品行、作表率”活动成效的全面检阅。
