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| 发布日期:2008年05月27日 来源: 本站原创 点击次数: |
党的十七大要求，我们一定要加强团结，顾全大局，自觉维护团结统一，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，着力建设高素质的领导班子。如何提高领导班子的执政能力，如何改进领导班子的思想作风，怎样建设团结和谐的高素质领导班子？我认为，班子负责人和班子成员都要善于处理好“五个关系”。
一、民主与集中的关系。民主集中制是我们党的根本组织原则和最重要的组织纪律、政治纪律，也是领导班子团结的基础和保证。“发扬民主，团结共事”是胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气之一，是加强领导干部作风建设的重要内容，也是构建和谐班子的基石。民主与集中相辅相成，不可分割。民主是集中的前提和基础，没有充分的民主，就难以有正确的集中；集中是民主的目标和归宿，没有集中就不会有意志的统一和行动的一致。只有实行民主集中制，领导班子才能保持既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。坚持民主集中制就要做到“四个互相”：即互相尊重、互相支持、互相补充、互相谅解；做到“三个有”：即大事有制度、要事有商量、难事有沟通。遇意见分歧，能坦诚相见，不固执己见，不斤斤计较个人的恩怨和得失。大家都要从事业出发、大局出发，做到会上一台戏，会下一盘棋，心往一处想，劲往一处使。
二、原则与友情的关系。“人非草木，孰能无情”。在共同的工作中，班子成员之间必然会产生一定的友情，这种同志之间的正常的友情应当珍惜。原则与友情既不能对立，又不能含糊。讲原则并不排斥讲友情。如果把班子比作一部机器，原则是这部机器的零件，而友情则是“润滑剂”。在鸡毛蒜皮的小事上，不能因为坚持原则而损害友情，但在大是大非问题上，不能因为友情而丧失原则。班子成员应大事讲原则，小事讲风格，在坚持原则的基础上，相互理解，维护大局，建立高尚的同志式的友情，这样的友情才是真挚的、持久的。要坚决反对低级庸俗的“市侩友情”。
三、分工与合作的关系。领导班子要做好工作必须有分工有合作。分工是为了更好的合作，只讲分工不要合作就会削弱团结，工作就会顾此失彼；片面强调合作，没有分工，就会职责不清，责任不明，工作缺乏效率。一个班子就象一个球队，既要有前锋、后卫，又要有团队精神。如果不能协调配合，像姚明那样的球星也不可能完成一场比赛。如果没有助手的配合，像米开朗基罗那样的大雕塑家也不可能创作出那么多伟大的艺术作品。因此，每个班子成员都应找准位置，尽到职责，协调配合，服从大局。按照集体决定和分工，恪尽职守，切实履行自己的职责，做好本职工作。同时，又要胸怀全局，关心和支持其他成员分管的工作，坚持分工不分家，不能只对分管工作负责，而不顾及对全局工作的影响，更不能只分工不合作。要做到分工不分家，换位不越位，补台不拆台。
四、个人利益与整体利益的关系。一个领导干部，工作中必然会遇到个人利益、局部利益和整体利益的矛盾，一个单位每一项改革举措的出台，每一项决策的实施，都会涉及到个人利益、局部利益分配的调整。如果领导班子缺乏整体观念，就难以正确处理个人利益、局部利益和整体利益的关系，就难以保持领导班子的团结。每个班子成员都必须正确处理个人利益与整体利益的关系。就一个班子来讲，只有整体利益、整体形象得到了保障，个人利益、个人形象才能得到有效保障。
五、信任与监督的关系。一个领导班子，同志之间、成员之间既要相互信任，又要相互监督。要做到相互信任，就要做到有一颗包容之心，就要做到“立人达人”。有容乃大。授人玫瑰手有余香。要有容人之心、容人之量、容人之策。“立人达人”就是在自己追求成功的同时，也时刻考虑着为别人的成功作铺路，以求共同信任、共同提高。“立人达人”是一种高山仰止的品德，是团结共事的最高境界。如果仅有信任没有监督，就会放松思想防线，丢失警觉。监督也是一种爱护、一种关心、一种修正。我们领导干部既要敢于监督、善于监督，又要乐于被监督。只有监督没有信任，同志之间就难以一起默契配合与工作。领导班子只有在信任与监督上处理得好，才能团结和有力量。“君子和而不同，小人同而不和”。监督不是猜疑，表面一团和气并非团结。信任要有监督，没有监督的信任不是真正的信任。组织上要信任每个班子成员，而每个班子成员都要接受组织和群众的监督. |
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