一是开展“理论业务学习周”活动。建立每周五下午理论业务学习制度，通过理论讲评、观看讲座等形式，组织机关干部系统学习科学发展观、构建和谐社会等创新理论和十六大以来的党建工作新成就，为学习贯彻党的十七大和省九次党代会精神提前“热身”；改进完善“周末论坛”、“信息质量评稿会”、“业务讲评会”，加强机关干部写、说、干的基本功训练，推动工作创新发展。
二是开展“基层实践调研月”活动。分4批组织35岁以下部机关干部到农村、社区、企业基层开展社会实践调查，集中调研结束后，每名组工干部确定好、中、差各一个村作为联系点，每月至少到联系点调研一次，了解社情民意，帮助解决实际问题，月底撰写调研报告，在部机关会议上交流。
三是开展“读书质量年”活动。部机关支部每两月向组工干部推荐一本优秀图书，要求机关干部利用业余时间精研细读，每人都撰写读书心得，在《学习园地》上展评并在支部大会上集中交流，提升组工干部的文字水平和思想境界。
四是开展“为民服务日”活动。组织全体干部参加社区党员志愿者服务， 每月拿出1天时间参加所在社区的为民便民服务和公益活动，进一步增进与群众的感情，转变工作作风，展示组工干部“五种形象”。目前部机关28名干部分别在5个社区认岗38个，参加社区党组织活动4次。 |
