近年来，江西省上饶市信州区按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的工作思路，采取抓组建促组织覆盖、抓制度促工作规范、抓管理促素质提高、抓载体促作用发挥等措施，大力加强非公企业党建工作，取得了较好的成效。现全区共有非公有制企业299家，从业人员达17289人；成立了党组织的48家，党员271名，党员业主18人；其中23家规模以上的非公有制企业全部组建了党支部。
抓组建，促组织覆盖。始终把非公有制企业党组织的组建作为党建工作的重点来抓，通过深入调研、加强领导、群团联动，切实加大组建力度。成立了以区委书记为组长，区委组织部、区委宣传部、区招商局等单位负责人为成员的非公企业党建工作领导小组，定期召开会议，协调解决问题。区委组织部每年都组成了调研组深入非公企业进行调研，为加强非公企业党组织的组建工作提供了大量的第一手资料。对尚不具备建立党组织条件的非公有制企业，通过下派党建联络员和组建工、青、妇组织的办法，努力创造条件促其逐步组建党组织。今年上半年，已向企业派驻了8名党建联络员，培养了入党积极分子56人，新发展党员19个，建立企业党支部5个。
抓制度，促工作规范。按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的原则，在抓好组建工作的同时，加强了党组织的规范化建设，确保“建起来、转起来、强起来”。对已建立党组织的非公企业都指导帮助其建立健全“三会一课”、发展党员、党员学习教育等制度。目前各非公有制企业党支部基本做到了“八有”（有党支部的牌子、有50平方米以上的党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词）。同时，建立了以领导小组成员单位为主体的非公有制企业党建联席会制度，每半年召开一次工作交流会，总结经验、分析问题、研究对策。在此基础上，将非公有制企业党建工作纳入各级领导班子年度工作考核体系，建立了非公有制企业党建工作台帐，实行一个党委一本帐、一个企业一张表，要求各基层党委每季度上报组建党组织、发展新党员等情况，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
抓管理，促素质提高。针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况，切实加强党员的发展、教育、管理工作。按照发展党员的16字方针，严把程序关、质量关，推行“双向培养”制度，把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，从源头上保持党员队伍的纯洁性和先进性。今年上半年，有9名业务能手、管理骨干培养成党员。同时，不断拓展教育形式，丰富教育内容，在集中教育的基础上，开展了典型教育、网络教育、红色教育、专题教育等，切实提高企业党员的整体素质。如近年来，在非公有制企业中开展了“三个一”专题教育活动，即请法律专业人士为党员、职工上一堂法律课、送一本法律法规宣传册、开展一次法律法规知识问卷，收到了良好的效果。
抓载体，促作用发挥。积极创新活动方式，深化活动内容，促进作用发挥，不断增强非公企业党建工作的生机与活力。在各企业党组织和广大党员中深入开展了“创新创业，和谐发展”、“责任区里展风采，先锋岗上争一流”等主题实践活动，引导企业党组织围绕经济抓党建，抓好党建促发展，使党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步；引导党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求，在各自岗位上践行先进，作出表率。如上饶市索密特公司党支部在企业中设立了7个党员先锋岗和4个党员责任区，共产党员全部挂牌上岗，有效地激发了党员先锋模范作用的发挥。（澧县组织部邬同林推荐）
