一、扩大非公企业党组织覆盖面。按照省委提出“三年两目标”要求，该县切实加强非公企业组织建设，采取单独、挂靠、代管、联合等形式组建支部，取得了明显实效。截至10月底，全县职工100人以上的25家企业中，已有21家建立了党支部，1家建立了党总支，组建率为88%，比三年前提高了15.8个百分点；职工80人以上的12家企业中，已有7家建立了党支部，组建率达58.3%。此外，对职工30人以上、80人以下、有正式党员3人以上企业的党组织基本做到应建尽建。
二、加强对非公企业党组织的管理。建立岱山县非公有制企业党建工作数据库，对已建立党组织的非公有制企业法人代表、职工人数以及党组织成立时间、书记、党员数等10多项内容进行登记，进行动态管理。针对非公有制企业不稳定因素较多、人员流动性较强的特点，建立非公有制企业党建工作联络员制度，并下派13名非公企业党的工作指导员。同时，为企业党员提供组织关系接转、合法权益维护、就业空岗信息发布等服务。
三、加大非公企业党务人才培养力度。一是逐步把非公企业党务工作者、业主和管理人员纳入培训范围，进行统一培训和教育。二是开展了公开选拔非公企业党务工作者试点工作，采取双荐（即个人自荐与组织推荐）、双考（即党务知识考试与组织考察）、双选（即非公企业与竞聘人员双向选择）的形式，选出2名具有一定党务工作和管理经验的同志担任2家公司的党支部书记。三是通过企业党建“三培养”活动等有效载体，加大对企业党员队伍的培养，三年来共发展企业党员67名，有26名党员走上了企业管理岗位，41名党员成为企业生产经营骨干，党员真正成为了企业的“主心骨”。
四、拓展非公企业党组织活动形式。一是大力开展“社企结对共建社会主义新渔农村”活动，全县58家企业与39个渔农村社区签订了“携手共建社会主义新渔农村”结对协议，结对互助。企业积极发挥在市场、信息、人才、技术和资金等方面的优势，为社区群众提供免费的劳动技能培训，优先招用结对社区劳动力。二是围绕先进企业文化创建活动，许多企业党组织紧紧围绕企业实际，充分调动党员的主观能动性。如海山密封材料有限公司党支部每年组织两次以上的“党员为企业发展献计献策座谈会”，对建议被企业采纳的党员进行物质奖励；东方汽配有限公司开展了以“党员身边无次品，党员身边无事故，党员身边无违纪”为主要内容“党员三无岗位”活动，发挥党员的先锋模范作用。
（澧组吴荐）
