一、实施企业党务人才工程。一是严格选拔。创建非公有制企业党务人才信息库，通过内选、外聘、推荐选派、公开选拔等方式，把那些思想政治素质好、熟悉企业经营管理的同志选配到党组织书记的岗位上来。二是强化教育培训。一方面利用党校教育阵地，办好非公有制企业党组织书记、新《党章》培训班、入党积极分子培训班，提高他们的政治素养;另一方面采取座谈、集中学习、实地参观的形式，组织非公有制企业主、党务工作者赴青岛、温州等地参观培训，学习非公企业党建工作和企业经营管理先进经验。三是开展“三培养 ”活动。坚持培养与使用相结合，对符合条件的对象加强培养，条件成熟后及时选拔进企业党组织或经营管理层，丰富充实党务工作后备人才资源。
二、实施先进企业文化创建工程。以舟山市企业文化50强创建活动为契机，通过以点带面、典型引路，确定具有岱山产业特色的千岛水产、东方汽配、欣欣化纤等8家非公企业作为先进企业文化创建单位，其中4家企业已通过验收。一是发挥非公企业党建工作联络员和指导员制度作用，指导企业开展创建工作，及时总结、提炼、推广好的经验和做法。二是根据不同企业的实际，积极开展“一企一特”活动，即在创建过程中，一个企业创一个特色，不同企业有不同特色。三是开展学习型企业创建，建立“读书日”、“学习周”，开展岗位练兵和技能比武，完善职工培训制度，并把党员活动机制、思想政治工作机制融入到创建活动中。
三、实施企业“凝聚力”工程。该县将建立健全企业党员教育管理机制作为首要环节来抓，进一步发挥企业党组织和党员的作用，增强党员带动力。一是构建党员发挥作用机制。充分发挥党员的骨干带头作用，设置党员活动的多种载体，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“双比双争”、“学科技、用科技”等形式多样的活动，教育引导党员进一步明确发挥作用的具体要求。二是构建联系沟通机制。通过建立党员联系职工、民主恳谈会、谈心谈话等制度，开展“金点子、献爱心”活动，搭起企业决策层、党务工作者和职工的沟通桥梁，增强企业的向心力。三是构建企业员工关爱机制。加强职工权益保障机制建设，完善困难补助和募捐救助制度，建立三必到制度（即员工有难必帮、员工有病必访、员工有事必到），以情感激发员工工作热情。
（澧组吴荐）
