一、深入走访调查，进一步摸清党员情况。为进一步摸清规模以上企业及社区内“两新组织”党员情况，街道党工委选派28名党建指导员对辖区41家规模以上非公企业及 233家社区内“两新组织”进行调查，在原有掌握情况基础上，重新进行核对，确保情况明、底数清。至目前，该街道区域内“两新”组织共有党员650名，其中有3人以上党员的企业57家，已组建企业党组织49家。
二、大力宣传发动，进一步加大工作力度。一是加大企业党组织组建力度。为使符合条件的企业全部建立党组织，确保党建工作覆盖面，街道党工委精心选派党务工作经验丰富的社区党组织书记、副书记20余名对3人以上党员的企业进行宣传发动，通过耐心细致做企业主思想工作，找企业党员谈心交流，传达上级有关加强企业党建工作文件等方法，提高了企业主对组建企业党组织的认识，取得了业主和党员的支持和认可。日前，又有5家企业组建了党支部。二是加大发展党员工作力度。通过党建指导员耐心挖掘、发现比较优秀的管理人员、一线工人、优秀团员，经过宣传党的有关知识、进行面对面的思想交流、让其参与党的相关活动，积极引导他们向党组织靠拢。到目前为止，已有36名同志递交入党申请书，27名被列为入党积极份子，27名被确定为发展对象，14名党员按期转正。
三、加强业务指导，进一步争创规范管理。为使已组建企业党组织的党建工作逐步走向规范化道路，街道党工委通过党建指导员对其所结对的企业进行指导，促使企业党建工作规范化、制度化。同时，街道党工委还选择了欧华造船公司党委作为企业规范化建设试点，从党务基础工作入手，着重从内部党建制度建设、企业党组织自身建设、党员队伍建设、党员学习活动阵地建设、企业文化建设等五方面开展指导，进一步规范企业党建工作，不断提高党建层次和水平。
四、召开工作例会，进一步促进工作开展。为进一步了解党建指导员工作情况，总结、交流党建指导工作经验和方法，探讨工作中存在的问题和解决方法，部署下步工作任务，传达上级部门文件精神和工作要领，街道党工委每半年召开一次党建指导员工作例会，进一步推进了街道企业党建工作。
（澧组吴荐）
