一、扩大非公企业党组织覆盖面。按照省委提出“三年两目标”要求，该县切实加强非公企业组织建设，采取了单独、挂靠、代管、联合等形式组建支部，取得了明显实效。到10月底为止，全县职工100人以上的25家企业中，已有21家建立党支部，1家建立党总支，组建率为88%，比三年前提高15.8个百分点；职工80人以上的12家企业中，已有7家已建立党支部，组建率达58.3%。此外，进一步加大了对职工30人以上、80人以下企业的党组织组建力度，凡有正式党员3人以上的，基本上做到了应建尽建。
二、创新非公企业党组织工作机制。实行非公企业党建工作动态管理，建立岱山县非公有制企业党建工作数据库，对已建立党组织的非公有制企业法人代表、职工人数以及党组织成立时间、书记、党员数等10多项内容进行登记。针对非公有制企业不稳定因素较多、人员流动性较强的特点，建立非公有制企业党建工作联络员制度，并下派13名非公企业党的工作指导员；在非公企业较多的社区，依托社区党员活动中心建立党员服务站，内设文化学习室、服务咨询室、文体娱乐室、思想交流室及党员教育中心，并提供党员活动场所、党员组织关系接转、合法权益维护、困难党员生活帮扶、就业空岗信息发布等服务。
三、创新非公企业党务人才培养选拔途径。开展了公开选拔非公企业党务工作者试点工作，采取双荐（即个人自荐与组织推荐）、双考（即党务知识考试与组织考察）、双选（即非公企业与竞聘人员双向选择）的形式，选出2名具有一定党务工作和管理经验的同志担任2家公司的党支部书记。逐步把非公企业党务工作者、业主和管理人员纳入培训范围，进行统一培训和教育，举办非公企业党组织书记培训班，组织非公企业党务工作者和企业主赴青岛、温州等地参观培训。通过企业党建“三培养”活动等有效载体，加大对企业党员队伍的培养，三年来共发展企业党员67名，有26名党员走上了企业管理岗位，41名党员成为企业生产经营骨干，党员真正成为了企业的“主心骨”。
四、创新非公企业党组织活动形式。围绕企业生产经营，找准工作的切入点，使党组织的活动与企业的经营活动有机结合起来。大力开展“社企结对共建社会主义新渔农村”活动，全县58家企业与39个渔农村社区签订了“携手共建社会主义新渔农村”结对协议，通过与渔农村社区结成对子，企业充分发挥在市场、信息、人才、技术和资金等方面的优势，向社区群众提供免费的劳动技能培训、优先招用结对社区劳动力。围绕先进企业文化创建活动，许多企业党组织紧紧围绕企业实际，积极拓展新思路、搭建新载体，通过卓有成效的工作，得到了广大职工和业主的较高评价。如海山密封材料有限公司党支部每年组织两次以上的“党员为企业发展献计献策座谈会”，对建议被企业采纳的党员进行物质奖励，保证了党员在企业发展决策中充分发挥作用。又如，东方汽配有限公司开展了以“党员身边无次品，党员身边无事故，党员身边无违纪”为主要内容“党员三无岗位”活动，党员在企业当中的先锋模范作用得到了充分发挥。
（澧组吴荐）
