为进一步加强组织部门自身建设，努力提高机关效能建设水平，按照中央及省、市委组织部的统一部署，惠阳区委组织部从2008年开始，利用三年左右时间，在全区组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，争取把组织部门建设成为“最讲党性、最重品行、工作出色”的表率部门。
2008年为“集中活动年”，重点是深入学习党的十七大精神，与深入学习实践科学发展观活动、解放思想学习讨论活动、思想解放年活动和机关效能建设年活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率的要求的突出问题，解决影响组工干部形象的问题，特别是人民群众对干部工作、组织工作最希望解决的重点难点问题，使广大组工干部在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。“集中活动年”主要包括动员部署、学习教育，开展调查、分析评议，整改提高、推动工作和阶段小结、表彰先进等四个阶段进行，将通过开展专题学习教育、解放思想大讨论、广泛征求意见、分析评议、认真整改等内容，推进活动深入开展。
2009年为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的新要求和中央和省、市、区委的新部署，深化和拓展学习实践活动，进一步查找差距与不足，完善落实整改措施，使干部群众对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”，重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成规律性认识，推动组织部门自身建设长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
为确保活动的顺利开展，区委组织部注重加强组织领导，专门成立开展活动领导小组及工作机构，建立公开渠道，广泛听取社会公众的意见和建议。注重搞好宣传工作，大力宣传开展学习实践活动的目的意义、进展情况和取得的成效，营造良好舆论氛围。同时，注意把握活动节奏，分清轻重缓急，使各项工作和学习实践活动有计划、有步骤地开展，真正做到两不误、两促进。 |
