高度重视，明确责任。会同县把公开选拔村级后备干部作为贯彻落实党管人才要求，培养农村优秀人才，统筹推进农村“先锋工程”建设和“三培养”活动深入，切实加强基层组织建设的重要抓手。并专门下发了《关于公开选拔村级后备干部的通知》，明确工作的指导思想和具体内容。在工作职责上，由县委组织部指导督促，乡镇党委负责具体组织实施，村党组织积极落实。乡镇党委书记是第一责任人，乡镇组织委员和村党组织书记是具体负责人。
规范程序，严格把关。该县各乡镇根据本地实际，通过宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试面试、组织考察、审核确定等环节，公开选拔一批思想政治素质好、致富能力强、有群众基础、有志于农村工作的年龄在40周岁以下、身体健康、具有中专（高中）以上学历的村级后备干部。公开选拔注重公开、公平、公正，注重程序规范。通过公开选拔，该县已确定村级后备干部418名。
明确目标，着力培养。该县根据村级后备干部的特点专长和发展潜力，分期组织村级后备干部办班培训，集中学习党的十七大精神、村级组织建设、村级财务管理、实用法律等方面的知识。各乡镇选拔部分优秀的村级后备干部担任村党支部副书记或村委会主任助理，提高他们的实际工作能力，扩大他们的群众基础，对其中表现优秀的及时推选进入村级班子。（澧组孙荐自湖南领导人才网）
