| 5月7日，区委宣传部组织召开涪陵区市级文明单位作风整顿会。会上，区委副秘书长、区直机关工委书记冉义明就加强机关作风建设提出意见。他指出：我区市级文明单位绝大多数也是党建示范单位，过去的工作成绩显著，为提升涪陵形象和知名度带了好头，值得肯定。但是当前一些问题的出现不得不引起高度重视，即少数文明单位不文明、少数党建示范单位不示范，突出表现出“五差”：一是纪律差。个别单位干部职工不按时上下班，上班迟到早退、串岗聊天、脱岗办私事，或在电脑上玩游戏、聊天、炒股；机关开会迟到、中途退场，会中讲话、打手机等，会风不正，纪律观念淡泊。二是学习差。学风不浓，玩风太盛。存在思想懒惰，不动脑子，不爱学习，不会学习，应付学习的情况，满足于“学了”而不是“学好”；学习笔记一缺二少，心得体会网络下载，照抄照搬；不读书、不看报，不看文件，不及时了解党的方针政策。三是精神差。精神不振，不思进取，安于现状，怕吃苦、怕负责任、怕挑重担；工作推诿、敷衍塞责、应付了事等，自我要求不严。不求有功，但求无过的思想依然存在。四是服务差。宗旨意识淡泊，缺乏起码的服务礼仪和礼节，态度粗暴，办事拖拉、不讲诚信，甚至吃拿卡要。五是办事差。办事效率低下，质量不高等。为此，他提出了要真心整改的五点建议：一要抓领导。党组织尤其是单位一把手要高度重视作风问题。二要抓制度建设。要进一步修订完善管理制度。制度不在多，关键要实在、要管用、要有效。三要抓学习。各级党组织要坚持“三会一课”制度，同时注意把心理疏导与人文关怀关结合起来，加强对干部职工的学习教育。四要抓监督。要真抓真管，上下联动，横向互动，要敢于逗硬。五要抓规范。要结合当前解放思想大讨论，规范党员干部的行为，培养八种良好习惯，即：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、统合综效、知彼解己、不断更新、协调沟通等。总之，他希望文明单位要名符其实，起到典型示范带头作用，并在重点项目建设年中做出更大的贡献。 |
