街道党工委积极探索，在有外来流动党员19名的棉丰村开展试点，探索建立流动党员党建工作室，并以此为平台，扎实做好外来流动党员的教育管理工作。主要做法是：
一是排摸底数，掌握流动党员基本情况和思想动态。组织力量走访排摸，对每位持有流动党员活动证的流动党员基本情况进行登记，建立了流动党员档案。在此基础上，召开了流动党员座谈会，听取党员对建立流动党员党支部和党建工作室的意见和建议，掌握流动党员的思想动态。
二是建“家”立“户”，成立流动党员党建工作室。街道党工委对试点村流动党员中的骨干分子进行筛选，考察流动党支部副书记和支部委员人选，并到其流出地党组织进行了解。4月24日成立了流动党员党支部，由试点村党委副书记担任党支部书记，两名基本素质好、在流动党员中威信较高、热心党建工作的党员分别作为党支部副书记和支部委员，并单独设置了流动党员党建工作室，并聘用流动党员党支部副书记作为专职党务工作者。
三是加强指导，完善党建工作室的运行和管理制度。党工委结合试点村实际，积极探索一套行之有效的流动党员教育管理机制，建立了流动党员党支部“三会一课”、民主生活会等活动等制度，并在党建工作室进行了制度上墙。按照流动党员活动证规定的制度要求，增设活动记录项目，将流动党员参加党组织生活情况作为民主评议党员的重要依据。党工委定期召开流动党员座谈会，探讨党建工作室的运行机制和流动党员的管理方法。目前试点村的流动党员党建工作室实现了流动党员教育管理“五个有”：即有组织、有制度、有场地、有经费、有活动，从而为流动党员参加正常的组织生活、发挥先锋模范作用提供了平台保障。
四是设岗履职，发挥流动党员的先锋模范作用。试点村以党建工作室为指导平台，在流动党员中开展“亮身份、作承诺、认岗位、比奉献”活动，设置了勤劳致富岗、计划生育促进岗、信息反馈传递岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、政策宣传教育岗、文明新风倡导岗，每个流动党员根据自身特长认岗履职，并作出带头执行村党委的决定、带头遵守村规民约定、带头维护清洁卫生、带头抵制赌博行为、带头实行计划生育、带头维护社会稳定等“六带头”的承诺，村党工委将把流动党员认岗履职的完成情况作为民主评议流动党员的重要内容，引导流动党员以饱满的热情为家乡建设作奉献、创佳绩。 (澧县潘荐)
