和平区针对不同情况，采取六种管理模式，加强对流动党员的管理，切实做到党员流动不流失。
该区对工作单位在外地或住处已建立党组织的外出流动党员，按三种情况分别进行“挂靠式”管理。在同一单位内工作半年以上的外出流动党员，一律将组织关系及时转入所在单位党组织。在同一单位内工作3个月以上6个月以下的，一律持《流动党员活动证》转入临时组织关系，参加所在单位党组织的活动。工作单位不稳定，但住处固定的流动党员一律将组织关系迁入住处所在党组织；对无固定工作单位和固定住所的外出流动党员，由原党组织分别落实一位党员联系责任人，外出党员每季度把自己在外地的工作、生活、学习等情况通过联系责任人向原单位党组织进行汇报，并分别在每年6月、12月底前把思想汇报以书面形式寄给原单位党组织。原单位党组织通过党员联系责任人把外出流动党员的情况记录在外出党员联系卡上，并及时向外出流动党员下发有关学习资料；对一些长期外出党员或相对集中的外出流动党员集聚地，在党员外出地设立流动党员教育管理服务点（站），安排专人定期对外出流动党员开展跟踪教育管理。对凡符合党章规定、有3名以上正式党员、各方面条件具备的，可单独建立党支部。两年来，和平区先后成立了该区个体劳协党总支部、遂川地区商会党支部、辽展时装城党支部，以及辽宁宏田通讯有限公司党支部等12个党支部，拥有党员近百名；对零散流动党员，和平区则按照企业挂靠关系、隶属关系和就近原则，分别将他们的组织关系转入有关党支部，实行“站点式”管理。
