一是拉网调查摸一批。针对外来流动党员总体分散、相对集中，且以务工人员为主的特点，组织力量采取进企业、进楼宇、进市场等多种形式，对流入本地的流动党员进行“拉网式”摸底，全面掌握他们的流向、性别、文化、职业等内容。同时，要求各基层党组织设专人进行调查统计，建立健全台帐，每月上报统计情况，及时更新统计数据。
二是宣传引导亮一批。运用宣传栏、发放党员服务咨询联系卡等形式，向社会公布党员服务中心的办公地点、联系电话、服务范围以及流动党员咨询服务电话，并与部分掌握情况的外来流动党员进行面对面宣传教育，确保外来流动党员主动与本地党组织联系。在此基础上，对持组织关系介绍信的外来流动党员及时接转组织关系，编入对应党组织进行管理；对持“流动党员活动证”的党员，根据《流动党员活动证》制度及时接收其临时组织关系，就近编入党组织加以管理。
三是联建组织管一批。按照业务相近、地域相邻的原则，积极探索在工业区相对集中的合作社成立园区党支部，如矮柳工业园区；依托仇毕社区外来民工子弟学校党员较集中的优势，积极组建仇毕流动人口党支部；在原籍相同的外来务工人员集中区，积极探索建立由务工人员籍贯地党组织组建和领导、地方党组织协同管理的外出务工党员党组织，并待条件成熟后，整建制转入，实行属地管理。
四是强化服务聚一批。大力推进党员服务中心（站）进股份经济合作社、进社区、进非公企业工作，切实为外来流动党员提供党务咨询、接转组织关系、教育培训等方面的服务。建立党建工作指导员制度，从合作社和街道机关选派党建工作指导员，指导和帮助非公企业结合生产情况开展各类党组织活动，不断聚集外来流动党员。同时，在非公企业广泛开展了“一名党员就是一面旗帜”、“我为企业献一策”、“党员先锋岗”创建等各类活动。(澧组潘荐)
