近年来，禹州市立足“建、联、帮、教”，切实加强流动党员管理，有效保证了流动党员“流动不流失、离乡不离岗、转岗不转向”。
一是建立组织。该市在外出流动党员相对集中的地方，建立健全党的组织，对流动党员实行流出地和流入地双向管理。截止目前，该市共建流动党员支部67个，党小组3个，使626名外出流动党员纳入外建党组织管理。
二是专人联系。对于外出流动党员相对比较分散、不易管理的地方，该市根据流动党员的具体情况，要求其所在村党支部从在家党员中选定合适人选，与流动党员结成联系对子，开展定期定向联系。同时建立流动党员信息网络，为每个流动党员统一发放《流动党员活动证》，要求外出流动党员按照就近方便的原则，参加流入地或务工企业党组织生活。
三是搞好帮扶。该市结合“万名党员联系万户”活动，组织市直单位的党员干部与因灾、因病致贫、被迫外出谋生计的流动党员家庭结成帮扶对子，千方百计帮助其家庭解决生产生活中的难题，让他们安心在外务工。同时组织外出流动党员支部切实发挥作用，经常了解流动党员的思想、生活、工作情况，当好后盾，确保他们的合法权益不受侵害，让他们充分感受到党组织的温暖。
四是加强教育。该市建立了流动党员约时培训、经常性学习以及警示制度，利用春节、五一、十一等节日大量流动党员返乡过节的机会，充分发挥农村党员干部现代远程教育的作用，为流动党员“补课”；每年都组织流动党员参加《党的生活》举办的党刊阅读知识竞赛活动，定期通过党员干部教育移动信息平台以手机短信形式向外出流动党员发送党的政策理论、家乡的发展情况等，加强经常性学习；对个别在外表现较差有损党的形象的流动党员，由所在支部或联系人通过书面、电话、面对面等形式进行谈话，教育他们转化思想、端正行为。
通过加强对流动党员的管理，不仅进一步树立起了党的形象，增强了党组织的凝聚力和向心力，还为农村基层组织培养了一大批后备人才。2005年以来，该市外出务工人员中有460人递交了入党申请书，330人被确定为入党积极分子，16人光荣加入党组织。一批党性强、素质高的流动党员事业有成回乡后被充实到村“两委”班子中，全市3689名村干部中有35%曾经外出务工经商，有198名村党支部书记有外出务工经商经历。
