近年来，下陆区结合非公有制企业实际,坚持“未建党组织的抓组建，有党组织的抓规范，无党员的抓发展”的工作思路，努力探索非公有制经济组织党建工作新途径，较好地促进了非公有制经济的健康发展。
加强和改进流动党员的管理工作，是基层党建工作的重要内容。黄石港区坚持“管住、管活、管好”的原则，依托社区党员联络服务站，采取“一查二联三帮四促”的“四步法”，进一步深化“安家工程”，把中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》的文件要求落到了实处。
“一查”，即调查摸底，掌握流动党员基本情况。去年底，全区各级党组织以发放《流动党员活动证》为契机，对全区流动党员进行了一次问卷调查摸底，发放调查问卷692份，收回664份，摸清了全区流动党员的现状和思想动态。在调查过程中，坚持“五知五访”，即知党员基本情况、知思想动态、知家庭状况、知专业特长、知愿望要求，党员思想有情绪时必访、生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病或去世时必访、外出返家时必访，较为全面地掌握了流动党员思想动态，了解了党员的愿望需求，并进一步完善流动党员台帐，进行分类造册，实行动态跟踪管理。截至今年10月，全区流动党员共704人，其中流出本地的463人，流入本地的241人。
“二联”，即主动联络，理顺流动党员组织关系。针对流动党员来往不同地域、从事不同行业等特点，社区党员联络服务站在设立联系电话、信箱、邮箱的同时，采取多种途径分类联络。对流出的党员，通过信函、电话、邮件进行电信联络，并坚持定期上门家访，通过家属与党员保持长期联系；对居住半年以上、相对固定的流入党员，就近编入社区党组织，定期组织活动进行网式联络；对项目工地、商务楼宇、集贸市场等流动党员比较集中的，帮助建立流动党员党组织，社区党员联络服务站派出联络员定期联络，组织指导开展活动。近几年来，在中心集贸市场、中商平价等流动党员相对集中的地方建立了3个联合党支部。通过与流动党员联络，与一些党员的流出地和流入地党组织建立联系，协商明确了各自职责，初步形成了齐抓共管的局面。目前，流入的241名党员分别编入了87个党支部，流出的党员有165名与当地党组织取得了联系。
“三帮”，即解惑帮困，关心流动党员生活。全区基层党组织坚持以人为本，面向流动党员开展三项服务：一是以保障党员权利为重点的党内服务，为流动党员过正常的党内生活创造条件，定期组织学习，参加活动；二是以扶贫帮困为主要内容的救助服务，为104名生活困难的流出党员家庭办理了“低保”，对32名贫困的流入党员进行了登记救助，组织党员干部捐款捐物15000余元；三是排忧解难，主动协调工商、税务、学校等部门为流动党员经商、办理各种证照、子女上学、购房等提供服务，帮助他们解决具体困难，办实事好事137件。在服务方式上，通过设立党员接待室、党员信箱、热线电话等，收集流动党员需求信息；依托社区党校、就业指导站等载体，对流动党员开展技能培训、就业咨询、职业推介等活动，增强了流动党员的归属感。到黄石谋生的咸宁下岗党员袁四喜，通过参加延安路社区党员联络服务站组织的下岗党员就业指导培训和就业推介，在私营企业天发液压厂找到了岗位，他无比激动地说：虽然我是外来的党员，但是到你们这里，真是比家还要温暖呀。
“四促”，即搭建平台，促进流动党员发挥作用。为使流动党员不忘宗旨，保持先进性，我们在流动党员中实施“示范”工程，开展“党员责任区”等活动，在市场、商店等流动党员相对集中的从业场所和出租车行业实行党员挂牌上岗、挂牌营业，共建立了34个“党员示范岗”，56个“党员示范柜”，9个“党员示范店”，塑造了一个党员就是一面旗帜的良好形象。市一棉公司织布车间的党员“三姐妹机台”在“万米无次布”评比中连续三次出次率最低，她们不仅自己无次布，而且还主动手把手指导其他机台姐妹操作，掀起了全车间比学赶超的热潮，她们也被员工们亲切地称为“红色三姐妹”。
