随着企业流动党员人数的日益增加，流动党员教育管理问题日益突出。近年来，北仑区按照实际情况，经过深入调研，采取切实措施，狠抓“四个并重”，健全企业流动党员教育管理机制，确保企业流动党员教育管理的全覆盖、出成效。
一是集中教育与党课函授并重，搞好教育培训。注重集中教育，原则上每年安排1-2次的集中党课，由党委主要领导和外请专家学者授课。在先进性教育活动等主题活动期间，更是严格按照要求，落实集中教育计划。注重党课函授，流动党员日常学习教育以函授方式为主，总支每年年初确定函授计划，定期寄送学习材料，党员自学后撰写心得体会，报总支存档。
二是集中活动与业余分散并重，开展党员活动。大型活动注重集中，每年1-2次举行由全体流动党员参加的大型主题活动，活动采取演讲比赛、联谊会、革命传统教育等多种形式，由流动党员共同参与组织策划。平时活动注重分散，按照“不拘形式、讲求实效”的原则，对组织生活、党日活动的次数和具体形式，总支不作过细规定，由各支部利用业余时间，自行设计，灵活开展。
三是组织关爱与党内互助并重，加强党内关怀。注重组织关爱，要求党务工作者做到“三必谈”，即：党员调入时必谈，介绍情况、提出要求；交党费时必谈，通报工作、交流思想；调出时必谈，征询意见，要求党员不忘形象。流动党员党总支12年还编印73期《总支生活动态》，畅通组织和党员的信息渠道，每年还开展党员联系月活动，集中一个月时间由党务工作者上门找党员交心谈心。此外，总支更关心党员生活，努力帮助解决实际困难，大到户口落实，小到租房办证，年均10余件。注重党内互助，通过发动党员团队力量，总支为下岗待业党员开展“手拉手”活动，3年共使7名失业党员重新走上工作岗位；为重病党员开展捐款活动，先后为2名重病党员募集资金3万余元。此外，总支还开展新老党员对话活动，传授学习、工作、生活经验，使年轻党员思想认识得到提高。
四是实体阵地与虚拟网络并重，建立工作平台。注重实体阵地建设，在大港工业城和联合开发区域设立党员服务咨询站—党员之家，设置会议室、阅览室、网络浏览室、谈心室等功能区块，将其作为服务流动党员的工作阵地和开放式的区域党建工作标识，让流动党员一到这里，就能找到党的组织、接受教育管理。注重网络平台建设，开通企业党建网，设置工作动态、政策咨询、学习资料、党建信箱等板块，方便党员接受教育、获取信息、联系组织。开辟网络会议功能，为外出和驻外党员提供网上组织生活平台。 （澧组荐）
