近年来，泊头市针对流动党员数量增长快、流动区域大、从业方式多的趋势，从三个方面入手，进一步加强了流动党员的教育管理。
一是建立流动党员管理制度。重点建立健全了三项制度，即不定期调查制度。对流动党员情况进行调查摸底，了解他们的工作、学习、思想和生活等情况；定期联系和沟通制度。制作“党员花名册”和“党员联系方式表”，以座谈、电话等方式及时沟通联系；出勤登记制度。设立“党员组织生活出勤和党费收缴情况表”，及时掌握党员参加组织生活出勤和交纳党费情况。
二是改进流动党员管理体制。改变以往单向、被动管理方式，主动加强与流出党员所在地党组织的协调配合，形成共同负责的双向管理体制。建立流动党员证查询制度，采取流动党员主动汇报和定期抽查的办法，形成了自动联系、不脱节的管理体制。同时，在加强流动党员教育管理的同时，注重为其解决工作、生活中的困难，使流动党员感受到党的温暖，增强党组织的吸引力和凝聚力。
三是创新流动党员管理方式。在流动党员中开展了“一培”（把流动党员培养成致富能手）、“双带”（流动党员带头创业、带领流动人员创业）活动，促使他们建功立业当标兵。（澧组荐）
