为了切实加强对流动党员的管理，少普乡采取五条措施，建立流动党员管理长效机制。
一是建立流动党员信息档案。该乡共有党员609人，流动党员有45人，其中流进党员8人，流出党员37人。为了完整准确地掌握流动党员的基本情况，乡组织办通过认真细致的调查摸底，对每名流动党员的详细情况逐一登记，并将人员信息全部纳入微机管理，逐月更新。
二是建立流动党员管理层级负责制。明确党委书记和组织委员为全乡流动党员管理的责任人，由组织委员具体负责；各支部书记为基层党组织流动党员管理的直接责任人，负责信息的收集、汇总与上报，实行层级负责，责任到人，确保管理不断线。
三是建立信息定期报告制度。为及时掌握流动党员的变化情况，该乡实行流动党员月报制，对流出和流入党员的变化情况，要求各支部每月定期报送乡党委，然后按上级要求报送县委组织部。同时不定期举行各类座谈会，征求他们对流动党员管理服务和基层党建工作中存在问题的对策和措施。
四是建立流动党员持证制度。该乡待在组织部领到《流动党员活动证》后，将对流动党员一一发放活动证，同时教育党员外出后一定要持证到流入地参加党组织生活，保证外出党员过上正常的组织生活。
五是建立流动党员结对联系制度。为保证流动党员外出后能及时得到党组织的关心和帮助，该乡对每位流动党员都明确了一名党员同志作为其结对联系人，保证37名流动党员个个都有娘家人。及时了解他们的思想、生活和工作动态，定期向他们通报所在党组织及上级党委的有关指示精神，帮助他们解决一些实际困难。（澧组荐）
