| 为切实加强对流动党员的管理，隆安县积极探索流动党员管理模式，采取“四项措施”，摸索出了一条流动党员管理新的路子。一是建立外出党员名册。该县有外出党员的133个村（居）都建立了外出党员名册，全面了解本村外出党员的基本情况，外出地点，便于管理；同时，为外出党员发放流动党员证，安排村党支部委员或党员骨干与外出党员进行“一对一”或“一对二”的联系，做到外出党员管理一个不漏，落实联系内容一个不少，确保了相关制度、相关措施真正落实到位。二是建立外出党员管理一览表。为了完善外出党员管理档案，落实各项管理措施，各村（居）都建立了由县委基层办统一设计的外出党员管理一览表，由联系人记录每个季度与外出党员联系的时间、方式和内容，接受外出党员的思想汇报，通报支部活动情况，向党组织转交联系对象的党费等，今年以来，各村（居）外出党员联系人已寄出邮件145封，打电话1370多人次，进一步密切了流动党员与基层党组织的联系。三是建立社区流动党员联络站。该县在有外来党员的15个社区都建立了流动党员联络站，主动与外来流动党员进行沟通，及时了解外来流动党员的就业状况，掌握他们的思想动态，鼓励他们遵纪守法，勤劳致富，做好表率。通过组织走访、发放联系卡、电话联系等保持与流动党员的经常性、双向性联系。仅今年6月，全县各社区流动党员联络站就组织走访了流动党员150人次，发放流动党员联系卡480张。四是建立驻外党支部。为加强对流动党员的服务，使他们身在外，心向党，时刻保持共产党员的风范，该县还在外出党员人数较为集中的地方建立了隆安县驻外党员支部，使流动党员过上组织生活，县委书记温守荣还亲自给隆安县驻邕流动党支部上党课。目前，该县已建立驻邕流动党支部、驻东莞流动党支部等，使外出党员有了一个流动的家。（澧组荐） |
