近年来，长寿区采取四项措施，切实加强对农村党员的管理。
一是以流动党员管理为重点，加强党员管理。建立和完善了全区城乡一体化的党员信息数据库，重点建立完善了全区2354名流动党员信息动态管理数据库，制定了流动党员外出登记、思想和工作汇报、专人联系、设立咨询服务热线电话等制度，要求党员外出前要向所在党组织报告并进行详细登记，外出后定期或不定期向所在党组织汇报外出期间的思想和工作情况。在党员返乡后，由所在党组织负责查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。
二是以无职党员设岗定责为载体，发挥党员带头作用。设立计划生育、党员电化教育、思想理论教育、“双带”致富、村容村貌维护、政策宣传、科技示范、民事调解、防邪教等村级事务岗位，通过公开亮岗、个人认岗、党员议岗、组织定岗、群众评岗等方式，为农村无职党员设岗定责，让他们“有责、有位、有为”。
三是以党员民主评议为抓手，提高党员整体素质。建立健全民主评议党员制度，采取“村民代表评、党员互评、党员自评、党支部评”的“四评”方式，对党员进行民主评议。在民主评议中存在问题的党员，由党支部责令其限期整改。
四是以困难党员帮扶为动力，增强党组织魅力。建立健全了“组织结对、党员联户、项目扶持”困难党员帮扶机制，区级各单位部门党组织、党员领导干部和一般干部结对帮扶贫困村、困难党员。目前，全区79个部门与198个村、862名困难党员、群众结成帮扶对子。建立了全区党内帮扶资金，对因灾因病致贫的党员实行救助，帮助其解决急需的生产生活物资；对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，充分利用“农技校”、“流动党校”等阵地，举办农村党员科技培训班。截至2008年4月，共培训农村党员2000余名，使广大农村党员掌握了1至2项农村实用技术，提高了其发展生产和脱贫致富的能力。 （澧组荐）
