为认真贯彻落实中央关于加强和改进流动党员管理工作有关文件精神，构建流入地与流出地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制，苏州市在总结基层实践经验的基础上，探索建立流动党员双向管理“六互”机制。在日前召开的全市流动党员管理工作推进会上，该市6个县级市、区委组织部门、6个乡镇党委与全国6个省的12个县、区组织部门和乡镇党委签订了以建立“六互”机制为主要内容的《流动党员双向管理协议书》。一是建立互通机制。流入地、流出地党组织双方认真履行中央有关文件提出的流出地、流入地党组织的主要责任，加强沟通联系，及时通报本地党员流向对方及对方党员流入本地的情况，协助核实有关流动党员的信息。二是建立互动机制。流入地党组织与流出地党组织每年定期通报党员教育管理的总体部署，实施涉及对方流动党员的管理措施前征求对方党组织的意见，互相协商并协同做好流动党员教育管理工作。三是建立互融机制。流入地党组织把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作，及时将流动党员编入基层党组织，组织流动党员参加组织生活，引导流动党员更好的融入本地生活；流出地党组织积极引导、组织流动党员就地就近参加流入地党组织的各项活动。流出地、流入地党组织不断拓宽流动党员参与党内事务的渠道，切实保障流动党员的民主权利。四是建立互建机制。流入地在流动党员较为集中的社区（村）、项目工地、商务楼宇和集贸市场等，专门建立流动党员党组织。流出地在外出党员相对比较集中的区域，依托驻外办事机构、商会、行业协会、在外企业等，专门建立驻外党组织，条件成熟后移交流入地党组织管理和领导。驻外流动党员党组织负责人选由双方商定。五是建立互培机制。双方组织流动党员参加各类主题实践活动，及时发现、培育、表彰流动党员管理方面成绩突出的基层党组织和流动党员先进典型。双方协同做好流动人员中预备党员的教育管理和转正工作，注意在流动人员中培养入党积极分子。六是建立互助机制。整合双方社会资源，根据流动党员管理服务的需要，积极创造条件为流动党员提供服务和帮助。（澧组荐）
