中国企业观察员靳晓峰报道：领导述职冠冕堂皇，群众议论牢骚满腹——这种状况已在山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿彻底消失。
为了加强职工对干部的监督，增强监督的时效性，构筑防腐体系，这个矿党总支在科级和基层干部中开展了“三公开一写实”制度。三公开即公开承诺、公开述职、公开评议，一写实就是由基层党员和职工代表定期对干部一个阶段的工作如实地写成书面材料，并进行公开评价。
他们的具体做法是，年初干部对自己要做的工作对职工进行承诺，承诺的内容有：党风廉政责任制、干部一票否决制、本职工作、职工关心的热点难点问题，公布在单位的公开栏上。对干部的写实主要由干部承包的党员责任区内作风公正的党员和职工代表每季度总结评价一次，然后在党支部会议上进行总结讲评。
承诺加写实，被干部们称为“写真集”。每半年和年终，干部们要在职工大会和质询会上与职工面对面地将自己的工作“亮相”。该矿党总支书记林清华告诉记者，“干部敢对职工承诺，就是要取得职工的信任，践诺的过程也是一种自我教育。”此前，因为群众评议不过关，这个矿有两名正科级干部被降半职，一名副科级干部被免职。
