公道正派是一种道德品质和人格情操，是一种思想境界和思想作风，更是领导干部必须具备的职业道德和基本品质。对于组工干部来说，公道正派更是一种政治责任、职业纪律，是立身之本，为人之道，正气之源。要坚持公道正派，必须自觉按照“三个代表”重要思想的要求，切实做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。
要坚定信念，确立理想，追求高尚的政治道德和思想情操。正确的理想、远大的抱负，是一个人、一个政党、一个国家重要的精神支柱。有了远大的理想和抱负，才能做到“矜持不苟，舍己为公”，才能坚持公道正派。作为共产党人，就是要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真实践“三个代表”重要思想，以实际行动，做贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者。要坚持公道正派，就必须把学习放在突出的位置，以正确的理论武装自己，树立马克思主义世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。当前，首要的是切实加强对“三个代表”重要思想的学习和理解，按照中央在全党兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的要求，认真学习贯彻胡锦涛同志“七一”讲话精神，做到真学、真懂、真信、真行，加强党性修养，筑牢坚持公道正派的思想基础。
要立党为公、执政为民，践行“三个代表”的根本要求。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“做官先做人，万事民为先”。作为领导干部，必须常怀报国之志，常有爱民之心，常做利民之事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。结合组织工作，在贯彻《干部任用条例》中，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，把《条例》贯彻落实到干部工作的各个环节中去。要始终不渝地坚持任人唯贤的干部路线，做到用一名干部、暖一片人心。要全面正确地贯彻德才兼备的用人标准，把政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的优秀干部，选拔到领导岗位上来。要注重在改革和发展的实践中考察识别干部的德与才，注重发现和培养选拔那些作风务实，善于思考，敢于创新，政绩优秀的干部。打铁还得自身硬。坚持用好的作风选人，才能选出作风好的人。只有坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤，坚持以党的事业和人民的利益为重，一身正气、两袖清风、知人善任，才能选出好干部，建成好班子，干出大事业。
要创新机制，营造人才辈出、群贤荟萃的人才环境。当今世界，竞争的胜败取决于人才的多寡优劣。充分挖掘和利用好人力资源、人本资源、人才资源，发挥人才在经济、社会发展中的最大效应，应当成为我们关注的焦点，组织人事部门工作的重点。要努力探索让各类人才最大限度地聚集到党的事业周围、聚集到现代化建设伟业上来的科学机制。就此，笔者认为，首先必须营造舒适、宽松的育人、容人、用人环境，让各类人才能在安心、称心、舒心的氛围中，充分展示其聪明才智；其次要建立完善一整套人才培育、引进、管理、使用的保障机制，在物质上、精神上、政治上给予充分的保障，使其留得住、用得上，“乐不思蜀”，尽心尽力为我所用；第三，要在法律、法规政策上下功夫，规范人才工作，使人才工作做到有法可依，有章可循，减少人才工作的随意性，增加科学性。具体工作中，要发挥组织部门在党管人才工作中牵头抓总的作用，以更开放的思维、更灵活的方法、更务实的举措，借鉴发达国家先进管理经验，构建能让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的广阔平台。
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