| 公道正派是组工干部最基本的职业道德和作风要求。必须用制度保证落到实处。一是坚持抓教育培训与抓行为规范相结合，努力完善组工干部队伍建设机制。组工干部是管干部的干部，只有业务精通，素质过硬，熟悉各种规章制度和办事程序，才能更好、更规范地履行职责，把公道正派落实到具体工作中。因此，首先要以教育培训为手段，建立完善组工干部的素质塑造机制。还要围绕“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的要求，在《组织人事干部行为若干规范》的基础上，制定、完善具体的行为规范，积极塑造组工干部公道正派的形象。二是坚持推进干部人事制度改革与创新组织工作方式相结合，努力完善组织部门的工作机制。要以实现干部工作的民主化、科学化和制度化为目标，以落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权为着力点，努力形成荐才、识才和用才的科学机制。要坚持与时俱进，大力推进组织工作的创新发展，以改革的精神不断推进工作程序化、工作内容透明化和工作手段的现代化。三是坚持完善内部管理与拓宽外部监督相结合，建立保持公道正派的监督保证机制。要教育组工干部树立正确的权力观、地位观和利益观，既要严格自律，又要敢于坚持原则。在树立公道正派典型的同时，还要抓好反面典型的警示教育，做到警钟长鸣。要强化干部监督部门职能，一旦发现组织工作中出现不规范、不公道的带有苗头性、倾向性问题，必须及时提醒，督促整改，确保组织工作的公正性和严肃性。干部工作是社会热点问题，广大干部群众都非常关注。要做到公道正派，还必须加大外部监督力度。 |
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