根据中组部的统一部署，当前全省组织系统正在认真开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。这是组织部门联系实际，深入学习贯彻“三个代表”重要思想、解决存在问题、提高干部素质的重要举措。组织部门和组工干部坚持公道正派，就能树立起良好的形象，有效地抵制用人上的不正之风，增强人民群众对党的信心。因此，要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，在这次集中学习教育活动中响亮地提出来。
公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在。毛泽东同志曾经指出：“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派和不公道的作风，借以巩固党的统一团结。”邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派”。江泽民同志要求组织部门“坚持党的原则，坚持用人标准和干部政策，公道正派，坚持抵制和纠正干部人事工作中的不正之风”。这些都突出表明坚持公道正派对于做好组织工作的特殊重要性。
公道正派，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。衡量一个组工干部是否合格，首要的一条，就是要看其是否公道正派。社会上评价组织部门，很重要的一条，也就是看其是否公道、是否正派。这是由组织部门的职能特点所决定的，也是组织部门的优良传统。组工干部工作的对象是党员干部，是做人的工作的。只有坚持公道正派，才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔进各级领导班子。只有自身是正派的，才会做到正派用人、用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。
公道正派，是做好组织工作和干部工作的关键所在。从一定意义上讲，组织部门工作能不能做好，既要看业务水平如何，更主要的是看正派不正派。对此，胡锦涛同志作过精辟的论述。他说：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”如果组织部门和组工干部不公道、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行，其结果必定导致用人不当或用人失误，对党的事业产生极大的危害。
这些年来，各级组织部门在党委的正确领导下，继承和发扬党的优良传统作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立起了组织部门的好形象，使公道正派成为组工干部形象最鲜明的特点。但是，也要清醒地看到，在改革开放、发展社会主义市场经济和“四个多样化”的新形势下，组工干部要做到公道正派，面临着许多新的挑战和考验。因此，一定要深刻认识在新形势下树立组工干部公道正派形象的极端重要性，通过认真开展集中学习教育活动，引导广大组工干部牢固树立公道正派的理念，自觉实践公道正派的要求。
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