以“三个代表”重要思想为指导 努力开创新时期组织工作新局面

　　首先，找准工作定位，用“三个代表”重要思想统领组
织工作。“三个代表”重要思想不仅是系统的理论、科学的
体系，而且是一切工作的行动指南。开创新时期组织工作新
局面，就必须用“三个代表”重要思想统领组织工作，在落
实“三个代表”要求的过程中找准工作定位，为推进改革与
发展提供坚强的组织保证。一要围绕中心工作找定位。市委
七届五次全会提出了“三步走，翻两番，在全省率先实现全
面建设小康社会”的目标，这不仅体现了全市广大干部群众
的共同愿望，而且也是全市一切工作的中心。实现这一目标，
需要鼓全市之劲、集全市之智、举全市之力。因此，大力选
拔能干事、肯干事、干成事的好干部，建设聚精会神搞建设、
一心一意谋发展的好班子，是组织工作当前面临的重大课题。
二要结合形势找定位。面对新的形势和任务，组织工作要贯
彻落实好“三个代表”重要思想，就必须紧密结合国内外形
势的发展变化，紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革，
紧密结合人民群众对提高物质文化生活的要求，紧密结合党
员干部队伍的重大变化，坚持从实际出发，紧扣时代的主旋
律，把开拓进取和求实务实结合起来，把工作热情和科学态
度结合起来，创造性地开展工作，使各项工作更切合实际，
更富有成效。三要在分析问题中找定位。坚持把“三个代表”
重要思想作为判断和衡量组织工作的根本标准，经常分析和
查找在领导班子和干部队伍建设、基层组织建设等方面存在
的问题和不足，并按照“三个代表”要求，及时改进，不断
提高，使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。

　　其次，坚持与时俱进，用“三个代表”重要思想创新组
织工作。学习贯彻“三个代表”重要思想，关键是要解放思
想，实事求是，与时俱进，开拓创新，使整个组织工作体现
时代性，把握规律性，富于创造性。一要创新思路，把组织
工作的落脚点放在促进发展上。创新思路是做好组织工作的
前提和基础。要树立与发展相适应的思想观念，强化“第一
要务”意识，紧紧围绕发展来思考问题、作出决策、开展工
作。要把不断提高“五种能力”，作为领导班子和干部队伍
建设的重要任务；把勤政务实、开拓创新、实绩突出，作为
选拔任用干部的重要依据；把“三大文明”建设成果，作为
评选先进党组织、优秀共产党员、模范党务工作者的重要标
准。二要创新方法，把组织工作的着力点放在为加快发展提
供坚强的组织保证上。党的事业发展没有止境，组织工作创
新也没有止境。组织工作既要坚持以往的成功经验，又要以
改革的精神，积极探索新的工作方式和方法，不断增强组织
工作的内在活力。要坚持从实际出发，勇于突破原有的工作
定势，善于把上级精神与本地实际相结合，提高组织工作的
创造性；要实行开放式的工作方法，经常深入基层、深入群
众，不断总结群众在实践中创造的新鲜经验，用以指导新形
势下的组织工作。三要创新机制，把组织工作的突破点放在
解决好影响发展的紧迫问题上。创新组织工作，必须从解决
与形势和任务不相适应的突出问题入手，建立健全完整规范
的工作程序和运转灵活的工作机制，防止和克服组织工作的
随意性和盲目性。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用
工作条例》，深化干部人事制度改革，围绕推进干部工作的
科学化、民主化、制度化，不断创新干部选拔任用和监督管
理工作机制；根据干部队伍素质不适应发展需要的实际，以
加强党的执政能力建设为重点，以提高干部队伍素质为目标，
不断创新教育培训工作机制；针对人才短缺制约发展的现实，
围绕为经济建设提供人才和智力支持，积极探索新形势下人
才工作规律，不断创新人才培养、吸引和使用工作机制；抓
住基层党组织建设中存在的突出问题，以提高凝聚力、创造
力、战斗力为重点，不断创新抓好基层、夯实基础工作机制，
把党的基层组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的
组织者、推动者和实践者。

　　第三，突出工作重点，用“三个代表”重要思想促进组
织工作。一要以思想政治建设为重点，大力加强领导班子和
干部队伍建设。要把学习贯彻“三个代表”重要思想，作为
当前加强领导班子和干部队伍建设的首要政治任务，切实抓
紧抓好。要坚持正确的用人导向，真正把那些能够自觉践行
“三个代表”重要思想，在重大斗争和关键时刻能够经受住
考验，靠得住、有本事、肯干事、干成事的优秀干部选拔到
各级领导班子中来。要深入开展“立党为公、执政为民”和
民主集中制教育活动，引导各级领导干部尤其是新进班子的
领导干部，按照中央提出的“八个坚持、八个反对”和省委
“树正气、讲团结、求发展”的要求，查找不足，制定措施，
明确努力方向，使各级领导干部牢记“两个务必”，切实做
到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力成为学习实
践“三个代表”重要思想的模范。二要着眼于推进先进社会
生产力的需要，切实加强人才队伍建设。要把做好人才工作
作为实践“三个代表”重要思想的重大举措来抓，抓紧完善
人才工作机制，整合人才工作力量，形成党委统一领导、组
织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作
新格局。坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，抓好
党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍建设，
重点培养一批适应改革开放和现代化建设要求的创新型、高
层次人才。三要加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部
工作的科学化、民主化、制度化。认真贯彻《党政领导干部
选拔任用工作条例》，积极推进干部人事制度改革，落实群
众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，完
善民主推荐、民主测评、考察预告制度和任前公示制度，研
究建立干部任期制以及辞职、免职、降职等制度。进一步制
定和完善监督办法，加强对干部特别是领导干部的监督管理，
重点加强对新任县（市）区委书记的任前宣誓和县（市）区
长的任职宣誓的监督，加强对党要管党职责的监督，加强对
党委贯彻《条例》情况的监督。四要以不断增强创造力、凝
聚力和战斗力为目标，进一步加强党的基层组织建设。要以
农村“两委”换届为契机，大力推广以“党支部领导下的村
民自治运行机制，党支部工作规范化、村民自治法制化、民
主监督程序化”为主要内容的“一制三化”工作机制，巩固
“三个代表”学教活动成果，探索建立“干部经常受教育，
农民长期得实惠”的长效机制，全面提高农村基层干部的整
体素质，推动农村党建工作各项任务的落实。在坚持不懈地
抓好国有企业党建的同时，下大力加强非公有制企业、社区、
社会团体和社会中介组织党的建设，做好机关、学校、科研
院所、文化团体等事业单位党建工作。按照省委的要求，抓
好党的代表大会常任制试点工作。五要按照“三个代表”要
求，切实抓好组织部门自身建设。要以开展“树组工干部形
象”学习教育活动为契机，在组织部门迅速兴起学习贯彻
“三个代表”重要思想新高潮，全面准确地理解和把握“三
个代表”重要思想的精神实质，增强实践“三个代表”重要
思想的自觉性。坚持从严治部，对组工干部严格要求、严格
教育、严格管理、严格监督，教育广大组工干部树立正确的
世界观、人生观和价值观，做到坚持原则、公道正派、严守
纪律、清正廉洁，增强党员之家、干部之家和知识分子之家
的凝聚力和亲和力，努力把组织工作提高到一个新水平。