开放的组织工作系统，要求组织工作必须紧紧围绕党的中心工作，把增强组织工作的民主化、科学化、制度化建设作为着力点，疏通与经济互动共融的渠道，在“三个开放”（开放的理念、开放的平台、开放的机制）上下功夫。树立开放的组织工作理念一要树立“三个代表”重要思想是评判组织工作的根本标准的理念。以“三个代表”重要思想来衡量组织工作开展得怎样，党组织创造力、凝聚力和战斗力是否增强，党员队伍先锋模范作用发挥得怎样，组织工作是否推动经济持续稳步发展，有利于人民群众生活水平的提高。二要树立改革开放的理念。打破组织工作的神秘感，在开放的状态下，不局限于传统组织工作范畴，不断拓宽组织工作领域，探索出组织工作与经济发展相对接的有效途径和方式方法。三要树立组织工作服从于服务于“第一要务”的理念。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，善于分析研究经济发展的新情况、新问题，查找组织工作与经济发展需要的差距，及时调整思路，完善措施。四是树立创先争优、守土有责的理念。组工干部特别是党员领导干部要破除因循守旧、墨守成规、求稳怕乱的思想，敢为人先、锐意改革、勇立潮头，善于将本地的发展置于全区、全市、全省乃至全国的大局之中，用战略眼光和创新思维来研究、谋划组织工作，解决好关系经济发展和人民群众切身利益的热点、难点问题，用一流的工作作风创一流的工作业绩。搭建开放的组织工作平台首先是搭建党建与经济建设相对接的平台。在农村，以深入开展“三村建设”、争创“富民支部”等活动为载体，把党组织建在产业链、经济发展链上，建立“支部＋协会”、“支部＋公司”、“支部＋基地”、“支部＋农户”的产业化运作模式。在街道社区，以“共驻共建”、争创“党建示范社区”等活动为载体，不断拓宽社区服务领域，壮大社区经济实力。在企业，以开展“六个好”活动为载体，充分发挥企业党组织在生产经营中的政治领导核心、参与决策和监督保证作用。在机关事业单位，以“党员先锋工程”为载体，积极开展党员示范行动，争做服务经济、服务社会的表率。其次是搭建党员干部施展聪明才智的舞台。党组织要知人善任、量才使用，把懂经济、善管理的党员干部推到经济建设的主战场，给他们压担子。建立党员干部政治思想和科技知识教育培训制度，增强科技致富的本领、领导管理能力和驾驭市场经济的能力。健全科学的党员干部考评体系，对优秀党员干部给予表彰奖励，并在晋级、提拔使用上优先考虑。健全帮扶制度，最大限度地在信息、资金、技术上给予支持，如在农村开展党员“一帮一”活动、争创党员科技示范活动、开展“支部带协会、协会带党员、党员带农户”活动等，充分激发广大党员干部的工作主动性、积极性和创造性。第三是搭建各民主党派、群团广泛参与的平台。重点抓好非公有制企业的党建工作，建立健全非公有制企业党建联络员、党员发展、党组织建立、党员教育管理等制度，积极稳妥地做好非公有制企业的先进分子包括私营企业主在内的入党工作，不断拓宽党建工作的覆盖面，增强党的阶级基础和群众基础。创新开放的组织工作机制一是创新领导机制。层层建立以党组织“一把手”负总责、分管领导具体抓、党员干部共同参与的上下联动的机制，重点把开放的组织工作落到实处。二是创新管理机制。要建立目标管理体系。纵向上，要一级抓一级，一级管一级，级级管到位，级级管到人；横向上，要互相评判、互相监督、互相协调、互相促进，构建起条块结合、网络互动、立体式的管理模式。三是创新奖惩激励机制。对工作业绩突出的优秀党员干部和党组织要大张旗鼓地进行表彰奖励，对“多面手”、“复合型”人才要大胆使用；对工作方法简单，适应能力弱的党员领导干部要亮“黄牌”，帮助提高，限期改正。对群众不信任、工作实绩差、考核不称职的党员干部亮“红牌”，实行降级制和淘汰制，形成“能者上，平者让，庸者下”的良好氛围。四是创新经费保障机制。要建立以财政投入为主、多层面、多渠道筹措的组织工作经费投入机制，做到组织工作经费投入与经济发展同步增长，使经济发展到什么程度，组织工作经费保障就达到什么程度。同时，各基层党组织要善于增强自身造血功能，充分调动社会各方面投入组织工作的积极性。
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