党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，在新世纪新阶段的新一轮发展中，基层党组织必须坚持以党的十六大精神为指导，牢牢把握党的建设的总体要求，抓住改革主题，创新组工机制，加大探索力度，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力。
一、发挥政治优势和组织优势，加强理论武装，全面提高广大党员和干部的思想政治素质。
胡锦涛同志最近指出：“我们既要通过深化改革、加快发展不断为党的建设注入新的活力，又要通过加强党的建设不断推动深化改革、加快发展的进程。”用党的理论创新成果武装全党，指导工作，是我们党自身建设的基本经验。我们要从“发展”和“提高”的观点出发，以党校为阵地，以电教为载体，以示范基地为依托，以主题活动为主线，花大力气抓好广大党员和干部对“三个代表”重要思想，政治、道德、科学、文化等方面的专题教育，自觉成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，进而使基层党组织及广大干部党员能够不断适应新形势新任务的要求，增强执政意识，增长致富本领，更好更快地带领农民过上宽裕型小康生活。
二、创新管党机制，强化党委的管党功能。
基层党委要切实加强党的领导班子的自身建设，不断增强党委“一把手”抓党建的意识，健全党委班子成员分工抓党建、常抓不懈、常抓常新的机制。同时，为区域的经济发展注入新的活力，并加强社会的稳定。我们应当进一步健全完善党建目标责任制,把党的建设的各项任务以层层落实责任制的方式，贯彻到基层党组织和相关职能部门，保证管党责任的落实；要以争创“党建工作先进单位”活动为龙头，统领和推动“六好”乡镇党委和“五好”村党支部等创建活动，建立上下联动、相互促进、动态管理的工作机制；进一步健全完善定性与定量相结合的党建工作考核评估机制,把目标管理责任制落实情况与评先创优、干部任用工作等密切挂钩，使党建工作真正成为硬指标、硬任务。
三、创新干部选拔任用机制,造就群众信任的干部队伍。
能否造就一支让群众信任、使群众满意的基层干部队伍，这直接关系到农村基层党组织的战斗力，关系到党在人民群众中的形象，关系到整个国民经济和社会的发展。俗话说：“农村富不富，关键在支部；班子强不强，关键在班长。”党委要积极拓宽选人用人渠道，按照“三个有利于”的标准，采取内选、外调、回招、下派等多种途径，真正疏通“能者上，平者让，庸者下”的上下通道，让一批“三高二强一轻”（政治素质高，文化水平高，群众威信高；工作能力强，致富本领强；年龄结构轻）的同志进入班子，担负起重任。
四、创新基层党建方法，为充分发挥党员和党组织作用搭建平台。
党的建设必须围绕党的中心任务来开展。要使“干部受到教育，农民得到实惠，组织达到加强”的形成长期的效应，运用“三个代表”重要思想学习教育活动的成功经验来指导“三级联创”活动的开展，继续推进“争一类、创七星”工程，加大后进村党组织的整顿和帮扶力度，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用。继续拓宽“党员致富基金”、“多会双促”活动的深入范围，以农业增效、农民增收为目标，以培养党员致富协会为先导，有效发挥党组织在农村改革发展中的作用。要逐渐建立健全党建联系制度和党员责任区制度，强化措施，深入开展“堡垒工程”和“旗帜工程”等，要经常开展“察民情、解民忧、听民声、助民富”为主线的各项活动，密切党同人民群众的血肉联系。通过以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，使广大党员真正成为“三个代表”的忠实实践者，真正发挥“双带”（带头、带动）作用。
（作者单位：江苏铜山县伊庄镇党委） |
