“做事”的问题与“做人”、“做官”的问题同等重要。“做人”的艺术要通过“做事”体现，“做官”的理念要通过“做事”凸显。组织干部要善于“做事”。
一、讲学习，夯实做事的基础
政治上的坚定来自理论上的清醒。面对新的形势和要求，组工干部必须不断强化学习意识，努力提高自身素养。首先，要勤学。学习是件吃苦的事。不下定吃苦的决心，绝不会学到多少有用的东西。时代的发展，形势的变化，逼迫组工干部必须时刻保持“学如逆水行舟，不进则退”的危机感，只争朝夕，甚至“只争分秒”，勤奋学习。其次，要多思。组工干部所要学习的东西，是非用心钻研、琢磨不能得其真谛。要积极探索，认真钻研，努力把相关知识学深学精，弄懂弄透，真正变成自己的东西。再次，要善用。组工干部要明白学习的目的是为了指导实践，是为更好的解决工作中的矛盾和问题。要敢于运用所学，敢于怀疑所学，敢于创新所学，善于在实践中学习、在实践中提高，真正做到学用结合、学用相长。
二、讲责任，把握做事的原则
组工干部要对社会负责，对组织负责，对岗位负责，对服务对象负责，这是做事的起码要求和基本准则。首先要讲诚信。诚信是无形的资产。组工干部在社会上的被关注席高，尤其要坚持说老实话、办老实事、做老实人。对组织要一心一意，对党员干部、知识分子应真心实意。其次，要敬业。敬业不仅仅是一个工作态度的问题，更是一个思想境界的问题。组工干部把做好组织工作当作毕生的事业和追求，创造性的干好、干精组织工作，全身心地投入到组织工作的实践中，就会获得履行职责、完成愈来愈的不竭动力。再次，要务实。组工干部要一切从实际出发，摸实情，出实招，求实效，不随波逐流，不热衷形式，不阳奉阴违，用扎扎实实的行动谋求实实在在的效果。
三、讲方法，精通做事的艺术
组织工作涉及面广，工作量大，加上政策性、程序性很强，必须善弹钢琴，讲究工作方法。一要把握原则性与灵活性的关系。组工干部既要严格执行已经明确的各项政策规定，不搞“上有政策，下有对策”，又要坚持把上级的政策规定和本地的实际情况结合起来，把政策的共性和个性结合起来，把政策的刚性与弹性结合起来，从而真正用好、用活、用对政策。二要把握大局与“小我”的关系。组工干部无论做什么事情，都要将其放在大局中去思考和权衡，在工作中正确处理个人与集体、部门与全局的关系，学会在大局中认识局部、在局部中把握大局。三要把握重点与一般的关系。工作中，只抓一点，不及其余，会失之偏颇；毫无头绪，盲目乱抓，会处处被动。组工干部要善于抓关键环节，集中时间和精力，力争在主要方面、重要工作中取得新突破，并通过重点工作的突破带动其他一般工作的整体推进。
四、讲创新，保持做事的激情
面对新的形势和要求，组织工作要常抓常新，充满活力，必须强化改革的精神，培养开放的思维，增强创新的魄力。首先，要有争先创优的思想。不怕不懂，只怕装懂；不怕不足，只怕知足。组工干部要有“不知足”的精神，不满足于现状、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始终保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌，从而不断前进与超越、改革与创新。其次，要有敢为人先的勇气。组工干部要想别人所未想，想别人所不敢想，敢于突破传统，敢于“标新立异”，始终保持永不言败的锐气和永不懈怠的斗志。再次，要把握开拓创新的方法。创新必须建立在实践的基础之上，脱离实际，创新只会是冲动和盲干。要注重从实际出发，充分结合本地的实际情况，准确把握事物发展的客观规律，创造性地开展工作。
五、讲奉献，端正做事的心态
心态来自比较。如果比劳动强度，组织工作比别的岗位更辛劳；比经济收益，组织部门是“清水衙门”；比政治前途，组工干部大多是“为别人作嫁衣裳”。这不是一种正确的比较。正确的比较应该是比奉献、比工作能力、比个人价值实现程度。刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的鲁钝——组织工干部有了这种“刀鞘”精神，就不会有“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的困惑，就会以一颗知足、感恩的心来对待组织。组工干部应正确对待他人，宽厚容人，容人胜己，容人直言，容人有过。要乐于助人，甘作嫁衣、人梯，甘当孺子牛、铺路石。组工干部还要正确对待自己。组工干部是从事干部工作的，必须用比其他人更高的标准来要求自己，以自身的所作所为来号召、示范、引导其他干部。组工干部要处处带头、事事争先，特别是在廉洁自律方面，必须时刻慎言“小道理”、谨防“小意思”、警惕“小场合”。
