组工干部在“讲党性、重品行、作表率”活动中争做“四个表率”

    一是要做勤思善学，学以致用的表率。要牢固树立终身学习的思想。把学习当作一种责任，一种修养和一种境界，不断提高自身的思想水平和工作能力。首先，要勤于读书。要多学理论，尤其要学习科学发展观理论和构建和谐社会理论，切实掌握看准看透问题的利器。要多学业务，努力使自己成为业务通和多面手。要多学哲学，善于运用发展的、全面的、系统的观点和方法分析思考问题。要多学历史，不断提高自学运用和借鉴前人经验的能力。其次，要善于思考。要经过思考，悟出一些道理，找出一些规律，使我们的组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。尤其要多了解党和国家的重大方针政策，多了解市、区委和政府的中心工作，多了解市情、区情和周边地区的发展状况，站在全局的角度思考问题，找准工作定位，找准服务中心的切入点和结合点，提高工作的积极性、主动性和创造性。第三，要勇于实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要坚持理论联系实际的学风，积极把学到的知识应用到组织工作的实践之中。要把学与思、知与行结合起来，按照组织工作为经济发展、为中心工作服务的发展趋向，增强组织工作为经济工作服务的自觉性，提高分析问题、解决问题的能力，增强组织工作的系统性、预见性和实效性。

    二是要做脚踏实地，重行务实的表率。要发扬求真务实的精神，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在组织事业上，把精力投入到抓落实中。空谈误国，实干兴邦。要脚踏实地，少说多做，真抓实干，雷厉风行。要说老实话。要敢于坚持原则，敢讲真话，做到有一说一，有二说二；要办老实事。要善于把党的组织工作决策部署变成实际行动，善于总结组织经验教训，摸索组织工作新的规律，提升组织工作新的水平；要做老实人。用科学的态度，按客观的规律的要求做好组织工作，做一名忠于党和人民、让党和人民都满意、都放心的党员干部。

    三是要做勇于实践，开拓创新的表率。要在准确定位中谋求创新，在求新思变中推进创新，在取得实效中实现创新。首先要创新理念。要着力研究组织工作的内在规律和发展趋势，站在时代发展的最前沿来拿思路，定调子。其次要创新方法。在保持过去好的传统、好的方法的同时，要勇于谋求新的手段和方法。要在继承中发展，在发展中创新，在创新中升华，既要发挥优良传统，又要坚持与时俱进。第三要创新机制。反复出现的问题要在规律上找原因，普遍出现的原因要在制度上找原因。用制度管人管事，才能真正管好人管好事，营造风清气正的环境，树立正确的用人导向。

    四是要做公道正派，清正廉洁的表率。组织干部严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，做到不该说的话不说，不该办的事不办，不该交的人不交。正确对待手中的权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要慎微，不能轻视小节，不能放过小事。要慎独，越是在无人监督的情况下越要管住自己，努力做到独善其身。首先头脑要清醒。要不断加强党性修养锻炼，经常扪心自问，时常反省自己和解剖自己，切实做到光明磊落，胸怀坦荡，永葆共产党的政治本色和革命气节。其次内心要和谐。要学会从容，能够从容地面对现实，拿得起，放得下，要做到庞辱不惊，洒脱通达，实现一种淡泊。要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，保得住秘密，经得起诱惑。第三处事要公道。要坚持原则，既实事求是，对成绩不多讲一分，对缺点不少讲一点，又不畏惧，做人讲真实，待人讲真诚，做事讲公道。不拿党和人民赋予的权力作交易，时刻站在党和人民的根本利益的立场上考虑问题，做到豁达大度，心胸开阔，大事讲原则，小事讲风格，公正办事，坦诚待人。对人一视同仁，看人客观公正，识人实事求是。