农村人才是农业科技成果向现实生产力转化的实践者与排头兵。如何充分发挥农村实用技术人才在新农村建设中的作用是摆在我们面前的重要课题。笔者认为，应从三个方面提升全县农村实用技术人才开发水平。
一、要强化制度建设，完善农村人才开发的政策体系。各乡镇及县相关部门应在《关于加强全县农村人才队伍建设的实施意见》、《竹山县农村人才选拔和管理办法》等一系列政策文件的基础上，制定出台《农村实用技术人才队伍建设的实施方案》，成立兼职人员领导小组、完善配套措施，促使农村人才资源开发工作步入制度化、规范化轨道。
二、要强化教育培训，提高农村人才队伍素质。应建立了公共财政投入、社会投入和个人投入相结合的培训经费投入模式，采取多种形式大力培训农村人才，农村人才队伍整体素质不断提高。
三、强化服务和激励保障，优化农村人才发展环境。大力表彰奖励各类优秀农村人才，积极发展优秀农村人才入党并选拔充实村组干部队伍，对农村人才在农业开发项目、农业贷款、技术资料等方面给予政策优惠，不断激发农村人才创业干事的热情。
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