1、加大计生干部选拔培养力度，增强计生工作队伍的活力。组织部历来都十分重视计生干部的选拔、培养工作，注重加强计生部门领导班子建设，从政治上、工作上关心和爱护计生干部。通过科学合理的调整计生部门领导班子，积极落实乡镇计生专干的待遇等途径，促使计生工作队伍的活力等到了持续增强。
2、干部考察中，注重考察了解对象落实计生工作责任的情况，为计划生育工作营造良好环境。在今年进行几次的干部考察中，坚持把落实计生工作责任的情况作为考察领导班子和领导干部的重要内容，通过开会座谈、个别接触、到计生主管部门询问等方式了解相关情况。平时考察拟提拔对象时，强调将计生工作情况作为重要条件，由被考察对象所在单位和计生部门出具计生工作证明，做到认真审查、严格把关，凡违反计生工作规定、不符合提拔使用条件，一律不予提拔使用。
3、加强党的基层组织建设，为计划生育工作提供组织保证。一是在选配村级班子时请计生部门严把关口。在村级换届选举和后备干部选拔、培养工作中，要求各乡镇党委必须就班子调配或干部培养方案征求计生等有关部门的意见，坚持严格管理、严格审查、严格考核，对抓计生工作不力或自己违反计生政策的，坚决实行“一票否决”。二是把计划生育工作纳入政务和村务公开的范畴。明确规定公开的内容、时间和形式，要求做到准生情况、生育情况、“两查”情况、违反计生的处理情况等及时公开。同时，加强对政务和村务公开工作的监督检查。三是在党员发展及评议处置工作中把好“计生关”。对计生工作有问题的党员纳新对象不予发展，对违反计生工作条例的在册党员及时予以处置，把好全县党员队伍的“入口”，畅通党员队伍“出口”。
