一是勤于学习。以创建学习型干部为目标，学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论，提高思想政治素质；学习与组织工作紧密相关的业务知识、基本技能等，要学深、学细、学活、学透，提高工作效率；学习与市场经济相关联的各种法律、法规、WTO知识等等，以使组织工作能更好地服务经济建设这个中心。
二是勤于总结。在总结中调整工作思路，改进工作方法。该部实行周小结月汇报制度，每周五下午拿出一定时间对本周工作（参照上周工作安排）进行小结，在总结的基础上，预定下周工作安排，并且责任到人。这样，通过及时总结工作中的得失，实现组织工作滚动式前进。
三是勤于实践。不光要重视理论学习，更要重视实践。实践是工作的一项重要要求，要把一切工作都落在实处，在实践中增长知识，增长才干； 在实践中体现工作能力。组工干部不光要有口才，更要有干才，不光要“心灵”，还要“手巧”，牢固树立“干好工作，我的责任”意识。
四是勤于思考。组织工作的原则性、程序性较强，要注意工作方式和方法，要养成自觉思考的习惯，切不可蛮干和胡干；新形势下组织工作面临着许多新情况、新问题，组工干部要增强对客观事物规律性的认识，用矛盾和发展的观点思考问题，最终实现解决问题的目的。
五是勤于创新。组工干部要始终保持与时俱进的精神状态，要不断创新工作方法，创新活动载体，创新运行机制。为适应新的形势和任务的要求，要不断推进干部人事制度改革，全面推进党的建设伟大工程，以服务全面建设小康社会的奋斗目标。
六是勤于律己。律己说起来容易，做起来一定要狠下决心，从一点一滴小事做起，要经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，注重修养，做到廉洁自律、公道正派，树立组工干部的良好形象。
来源：武陵
