农村基层班子是建设社会主义新农村的“火车头”，是广大群众的“主心骨”。加强基层组织建设，提高农村基层班子的号召力、凝聚力和战斗力是全面推进社会主义新农村建设的根本保证。
一、坚持标准，在“选”上下功夫。党的基层组织要完成好带领群众建设农村小康社会目标，就必须努力建设一支自觉实践“三个代表”重要思想和牢固树立和认真落实科学发展观的农村党员干部队伍，不断为全面建设农村小康社会增添新力量。安乡县委按照“四化”方针和“德才兼备”的原则，采取“两推一选”、“公推直选”、“组织调配聘任”的方式，把那些群众公认，宗旨意识强，处事公道，廉洁奉公，懂科技、会管理、善经营，带头致富和带领群众致富本领强的优秀党员、致富能手、退伍军人、个体户等人员中的优秀人才，选进村“两委”班子。目前，全县村“两委”干部中“双强”人才达712人，占总数的90%以上，其中“双强”党支部书记216名，占总数的84.4%。
二、加强教育，在“培”上下功夫。县委按照加强党的执政能力建设的要求，以县党校，职业技术学院，支部活动室为依托，采取请进来、走出去相结合的方法加强对基层干部的培训力度。从创新内容、改进方式、整合资源、提高质量上入手，把实用技术培训作为工作的重点，抓好基层党员干部的培训工作，不断提高农村基层干部的实践和创新能力，增强“双带”本领。一年来，全县先后举办各类培训办30余次，培训支部书记、村委主任达4000多人次。
三、拓宽渠道，在“育”上下功夫。培养村级后备干部，确保村级组织后继有人，是农村基层组织建设面临的新课题。在培养村级后备干部工作中，我们认真落实“三个一”工作要求，即一年一次培训、一年一次推荐、一年一次调整。采取村级干部、党员、村民代表推荐的办法，从致富能手、高学历的毕业知识青年、复员返乡军人、个体工商户和外出务工经商人员中选拔人员，作为村两委班子成员的后备人选。建立乐后备人才库，通过本村设岗，跟班见习，综合培训等形式，加强对后备干部的教育培养力度。切实掌握一支随时可以使用的村级后备干部队伍。目前，全县共选育农村后备干部500多人，为夯实基层组织后备力量提供了强有力的人力保证。
