汝城县在干部档案审核工作中充分利用远教平台严把政策关、培训关、信息关和入库关，确保档案审核效果，为正确了解干部提供可靠依据。
一是严把政策关。制定《关于进一步加强干部档案审核工作的通知》、《干部人事档案整理细则》，对干部档案材料的形成手续、纸张规格、整理标准提出统一要求。明确部门单位干部信息联系员及其职责范围，对不按通知要求及时收集报送档案材料的，追究分管领导责任，对不按规定纸张规格报送的材料一律退回，从源头杜绝不规范档案材料的产生。
二是严把培训关。抽调政治素质高、有整理档案工作经验的骨干力量，成立档案审核、整理、验收三个小组，依据工作分工进行专门培训。对材料审核小组重点围绕材料手续规范审核、内容完备与真实情况审核进行培训，提高材料鉴别能力；对整理小组重点围绕整理工序、技术要求进行培训，提高档案的“精”度；对验收小组重点培训复合验收程序。培训结束后，统一组织实践考试，考试合格的，取得整理档案工作资格。
三是严把信息关。对干部的规范用名、受教育情况、出生时间、工作时间、入党时间等基本信息进行认真核对，对有异议、资料不全的及时核对、补充。填写《干部“三龄一历”审核确认登记表》，放入档案，作为干部基本信息的最终认定。
四是严把入库关。对整理完毕的档案，由审核验收小组从内容、分类、排序、编码、目录、装订等各个环节进行全面审核。对不符合整理工作细则规定的卷本，重新整理，对折皱破损的材料进行压平、裁剪和裱糊等技术处理，确保入库档案达到材料齐全、手续规范、分类准确、编排有序、装订整齐、美观实用的要求。
(汉组远摘自红星网)
