今年来，株洲县远教中心坚持以提高远教管理、操作人员业务素质，服务三农为主线，以提高操作人员业务水平为核心，以培树典型为重点，立足远教，强化实践，开拓创新，努力实践远教培训工作新突破。
一是常规工作着力规范。建立健全远教操作培训登记验证制度，对培训人员进行备案、发证，实行培训人员档案管理制度，深化培训改革，打造精品培训工程，积极加强管理操作人员队伍建设，拓展培训渠道，推进培训理论创新，提高实际操作能力。建立管理、操作员素质评价机制，提高服务意识。
二是重点工作着力突破。采取“上训、下训”多种形式。首先是对乡镇远教专干实行上县远教轮训。其后是远教专干下村对村级管理、操作员进行培训，县远教派技术人员到乡镇跟班授课，提高培训质量，掌握培训情况。
三是中心工作着力创新。今年是村级班子换届年，村级领导班子人员有所变化，因此远教创新岗前培训和内容，对新上任村干部增加综合素质培训和远教操作技能培训，增强村干部政治意识、大局意识、纪律意识，增强基层感情和服务“三农”能力。
(汉组远摘自红星网)
