党的十七大提出了深入贯彻落实科学发展观、夺取全面建设小康社会新胜利的重大战略任务。服务科学发展、为实现这一目标任务提供坚强的组织保证，是新形势下组织工作的根本所在。组织部门必须做到求真、求高、求精、求新，不断提升组织工作服务科学发展的水平，增强组织工作的影响力、创造力和战斗力。
求真，即真诚服务、真情待人。组工干部必须主动融入经济社会发展大局，确立服务科学发展的目标导向。要认真为党委中心工作服务，想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，充分发挥好参谋助手作用。要积极为发展稳定大局服务，多做凝聚人心的工作，多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作。要热心为基层组织服务，急基层之所急、抓基层之所需、解基层之所难。
求高，即更高起点、更高素质。促进科学发展与人的全面发展，是组织工作的重要课题，组工干部必须站在服务科学发展的新起点上，加强素质能力建设。要增社会强责任感和历史使命感，不断解放思想，树立终身学习理念，培养勤学善思习惯，及时掌握最新理论知识和基层经验，不断提高思想素质、业务水平和工作能力。要提高认识规律和按规律办事的能力，加强对党建和组织工作规律性的认识，及时研究解决组织工作中出现的新情况、新问题。要提高实践的能力，善于将理论与实践相结合，将上级精神与本地实际相结合，在组织工作的实践、认识、再实践、再认识的过程中开拓进取。
求精，即精细管理、精益求精。组织部门要致力于完善服务科学发展的管理机制，坚持从严治部，努力建设党性坚强、有战斗力的“模范部门”和“过硬队伍”。研究建立组织工作实绩评价标准，从组织工作服务经济建设、服务社会发展、服务基层群众的实际成效出发，形成客观公正的评价尺度。对重点工作实行项目管理，通过建立目标体系和管理流程，对工作任务立项、目标选择、任务分解、监控落实、绩效评估、奖惩反馈等进行全程管理和监控。要细化量化管理工作，建立以目标管理责任制为主体的组织工作调度、检查、考核制度，推行岗位目标承诺、重点工作督查、实绩效能考评等制度。进一步健全组织部门党组织议事规则、党内民主生活和组工干部监督制约机制。
求新，即创新思维、创新方法。组织部门必须着眼于世情、国情、党情、民情的新特点，积极借鉴和吸收现代民主政治建设的经验，大胆冲破组织工作的神秘性和封闭性传统，善于发现和把握党员干部的思想变化，把握不同群体、不同层面的需求。在干部选用上，以公开、公平、公正为基本，创新公推公选、公推直选等举措，扩大群众参与度，健全以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的制度体系。搭建民主开放的工作平台，整合部门和社会资源，着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、全社会广泛参与的组织工作格局。 |
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